企業における「シニア人材活用講座」講師養成ならびに、教材販売開始のお知らせ

1背景と狙い

開発の経緯

我が国の少子高齢化は、企業における生産力低下を引き起こしています。

平成25年より高齢者雇用促進法の義務化がなされたものの、就業規則の改定で足踏みをし、

シニア人材活用のための運用は未熟です。

その原因として「シニア人材活用」の必要性や具体策に対する教育がなされていないことが挙げられます。

この解決策として、企業におけるシニア人材活用教育があります。

自分楽では、自社の講師が企業や各種団体に出向いて研修・講演を行っていましたが、

お客様の「自社でも開催できるようにしたい」というご要望か増えたため、

講師養成をすることと致しました。

2教材の概要

二回の集合教育(セミナー)と、インターネットを介した動画システムとを組み合わせ、

学習者の利便性と現場感覚を促す構成と致しました。

概要はこちらです。

https://youtu.be/xGXu8VTz2f4

2-1 学習の流れ

(1) デモセミナー　集合教育

(2)テキスト教材による自習

(3)インターネットを介した動画による自習

(4)講師術セミナー　個別指導

(5)メールによる質問

2-2 対象

(1)法人人事・総務、健康保険組合の方

(2)法人経営戦略・新規事業部門の方

(3)キャリアコンサルタント、社労士の方など

2-3 価格

70,000円　税別

発売開始キャンペーン先着5名(5社)50,000円

2-4　販売方法

11月20日から自社のホームページでも販売を開始します。

また、今後は学習教材販売サイトにおける拡販を予定しています。

3特長

(1)動画と実際のセミナーの相乗効果で、学習の習熟度が上がる。

動画に関してはインターネットによる「スライドリンカー」システムを活用。

　インデックスつきで、見たいところに瞬時で飛ぶことができます。

(2)学際的な裏付けあるコンテンツ

「シニア人材活用」について「産業ジェロントロジー」(老年学)をベースにしています。

　単なる体験談や精神論ではありません。

　代表の崎山みゆきは一般社団日本産業ジェロントロジー協会代表理事

　として学会発表なども行っています。

　http://nsga.ja

(3)日本の産業界に今すぐ必要

経済政策でもうたわれている「企業業績の改善」「消費の拡大」のためには、

企業におけるシニア人材活用は不可欠です。

本教材を通じて、企業におけるシニア活用が推進されます。

4今後の展開

2015年11月発売末から　教材について説明会を予定しています。

以上

【株式会社自分楽について】

本社：〒112-0005　東京都文京区水道2-11-5明日香ビル一階

代表者：代表取締役　﨑山みゆき

設立：2003年4月1日

資本金：300万円

Tel：03-5977-8573

Fax：03-5977-8574

URL：http://www.jibungaku.com

事業内容：法人向け人材育成研修・コンサルテーション(教え方・シニア人材活用)