日本初！「プレゼンテーションの神様 S.J.との一致率」が測れる採用説明会診断！応募者を入社希望者へ導く採用支援サービス

ビジネス・人事サービス

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファームアクティブアンドカンパニーは人工知能を使った音声や文字情報の分析・評価システムを開発するコグニティ株式会社（東京・品川）と協力し、採用説明会を分析し、論理性や説得力など十数項目を数値化したレポートを出すサービスを開始する。企業側は報告書を基に、プレゼンや資料の内容を改善でき、応募者に理解を深めてもらうことで、内定の辞退などを減らし効率的な採用活動ができるようにする。

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役社長兼 CEO 大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、この度、人工知能を用いたコミュニケーション診断システムを開発するコグニティ株式会社（代表取締役河野理愛／東京都品川区）と協力し、人工知能による採用説明会診断サービス提供を開始致します。

【背景】

昨今の少子化に伴い、新卒の就活生の数が顕著に減少し、かつて主流であった新卒採用の手法では採用目標への到達が困難な時代になりました。

これまで典型的な企業の新卒採用は、採用目標人数から必要な母集団数を割り出すという具合に、母集団形成施策にコストを投じてきました。

しかし、近年では目標とする母集団を集めることに苦労する企業が多くなっているのが実態です。また、複数社の内定を持つ就活生が増加したことにより、内定辞退数が増え、内定者フォローに課題感をもつ企業も多くなっています。

このような状況下において、母集団形成施策にコストや時間を掛けるよりも、早い段階から企業の魅力付けを強めることで、志望度や企業への共感度合を高め、説明会参加から応募への遷移率を高めることができ、強いては内定辞退を防ぐことにもつながると考えます。

そこで弊社では、採用過程において企業の第一印象が形成される会社説明会に着目し、企業の魅力ある説明会を支援すべく、人工知能を用いた採用説明会診断サービスの提供を開始することに致しました。

【概要】

■ 採用領域では日本初！人工知能を使った採用説明会診断サービス

国内の採用支援サービスとして初めて人工知能を用いています。

これまでの、経験者や採用コンサルタントが属人的に行う診断ではなく、人工知能による客観的で精度の高い診断を行います。

論理展開のタイプ判定や、話題のテーマ毎の事実・根拠・事例等の内容の過不足を判定し、説明会の論理性や納得させやすさを「見える化」し、企業が実現したい説明会が実施できているのかを分析します。

■ 応募者の志望度をアップさせ、母集団数に頼らない採用をサポート