マイルドヤンキー採用、週末採用、ゆるい社員など「日本で一番多様性のある働き方ができる飲食店を目指す」

総合飲食チェーン（国内100店舗）、及びリサイクルショップ等を展開する

株式会社秀インターワンでは、「働き方」というキーワードに注目が集まる中、

より多様な人材からの応募を促進する為に、

「日本で一番多様性のある働き方ができる飲食店を目指す」というコンセプトを全面に打ち出します。

「社員」で雇用することにこだわり、それぞれのワークライフバランスやライフイベントと

照らしながら、柔軟な働き方を提案していきます。

まず、第1弾の「多様な働き方」のご提案としては、として・・・

（１）マイルドヤンキー採用

地元が大好き！転勤とか考えられない！という人物ターゲットに対しての働き方の提案。

例えば、兄貴風をふかして、大好きな地元で飲食店のお仕事にチャレンジできます。

（２）週末採用

平日は起業準備や趣味が忙しい…、そんな方には週末だけの勤務形態をご提案。

夢や目標の実現をしっかりと目指しながら、現実のお金も週末にしっかりと稼げます。

（３）深夜採用

朝早く起きるのはあまり得意じゃない…そんな夜型の方におススメする働き方。

深夜帯でもしっかりと責任ある仕事を覚えていただきキャリアも積んでいただけます。

その他、「学生社員採用」や「職人採用」、「ママ社員採用」、「成り上がり採用」など

多彩は働き方をご提案していきます。

実際に当社では、高校中退から入社し、19歳で店長まで出世したケースや飲食サービスでは

まだまだ珍しい男性の育児休暇取得者もでてきています。

社員の働く曜日や時間に柔軟性を持たせることで、

活躍の場を求める全ての求職者を受け入れる体制を準備を進めています。

「日本で一番多様性のある働き方ができる飲食店を目指す」を宣言し、

イキイキとした職場づくりに今後も努めていきます。

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【本リリースのお問合わせ・取材に関して】

株式会社秀インターワン（人事部）

TEL：075-256-8611

E-mail:toshihiro.imagawa@gmail.com

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【企業サイト】http://www.hideinterone.co.jp/

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