総合人材サービス事業ヒューマンリソシア 「学んだら、働こう。」をテーマに、人材育成支援を更に強化。

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Ｎews　Ｒelease

　総合人材サービス事業ヒューマンリソシア
「学んだら、働こう。」をテーマに、人材育成支援を更に強化。

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　ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、総合人材サービス事業を展
開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役：桑原　加鶴
子）は、教育事業を行うヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区　代表
取締役：磯村　英孝）と連携して進めている「キャリア手当制度」を9月より更に強化
します。「キャリア手当制度」は、ヒューマンリソシアが指定するヒューマンアカデ
ミーの各講座を修了し、その後、ヒューマンリソシアから各企業に派遣された方を対
象に、キャリア手当を支給する制度です。今回、ヒューマンアカデミーの指定講座を
１分野から８分野に増やすことで、ヒューマンリソシアが目指している人材育成支援
が充実します。


■キャリア手当制度導入について
　景気拡大を反映しての業務増大や、就職氷河期の影響による特定年代層の不足など
により、採用活動は活発化しており、人材確保が課題となっております。従来の募集
方法では技術や知識を持った必要な人材を確保することが困難になっており、人材各
社への需要がますます強まっております。人材各社は福利厚生の充実などを行うこと
で人材確保を強化しております。
　ヒューマンリソシアは人材確保策として、人材育成支援の充実を図る「キャリア手
当制度」を導入しています。「キャリア手当制度」は、ヒューマンアカデミーの講座
修了生を今まで以上にスムーズに各企業へ就労する流れを構築しており、ヒューマン
アカデミーとのシナジー効果を高めています。また、未経験者の学習意欲を喚起する
など、キャリアアップやスキルアップの促進を図ることで、就労機会拡大に繋げてい
ます。今回開始するキャリア手当が対象としている講座分野は、マーケット需要の拡
大を背景に人材不足が顕著であるものや、ヒューマンアカデミーとの連携で過去に多
く実績がある分野です。
※･･･キャリア手当制度は、就職を保証する制度ではありません。


■キャリア手当制度の仕組みについて
　ステップ　1
　ヒューマンリソシアが指定するヒューマンアカデミー下記講座を受講。
　CAD関連講座／WEB･DTP関連講座／貿易実務・通関士関連講座／ｲﾝﾃﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ関連講座
　証券外務員講座／ﾈｯﾄﾜｰｸｴﾝｼﾞﾆｱ・java講座／ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ関連講座／医療事務関連講座

　ステップ　２
　講座終了日から6ヶ月以内にヒューマンリソシアから受講講座関連のお仕事に就き、
　月120時間以上＊1稼動する。
　＊1･･･訪問介護のパートスタッフとして就労した場合は、月間20時間以上。

　ステップ　３
　キャリア手当として、毎月5,000〜15,000円を、最高36ヶ月まで支給。
　※ヒューマンアカデミー基本講座料相当額（入学金、給付金、割引分、オプショ
　　ン・教材費を除く）を支給。
　　紹介予定派遣の場合、派遣期間のみ。正社員紹介については、紹介先勤務3ヶ月後
　　に一定金額を支給。
　　キャリア手当制度利用者、初年度年間300人を目指して、ヒューマンリソシアは人
　　材育成支援を強化します。今後もヒューマンアカデミーとの連携を強め、ニーズ
　　に対応した人材を育成します。

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ヒューマンリソシア株式会社
●代表者　：代表取締役　　桑原　加鶴子
●所在地　：東京都新宿区西新宿１−２６−２　新宿野村ビル３Ｆ
●資本金　：１億４，５３９万円　
●URL　　 ： http://resocia.jp/

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リリースに関するお問合せ・・・ヒューマンビジネスサービス?　企画広報：原・岡谷
ＴＥＬ：（０３）３３４５−４７８１　　
ＦＡＸ：（０３）３３４５−４７８０　　
Ｅ−ｍａｉｌ： kouhou@athuman.com
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