面接で人は必ず嘘をつく! 優秀すぎる社員は採るな!〈人事のプロ〉が巷の人事を一刀両断。株式会社トライアンフ代表、樋口弘和の新著『「やめさせない！」採用 かまってほしい若者たち』が発刊されました。

報道関係者　各位
プレスリリース

　　　　　　　　　　　　　　
2007年11月20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社トライアンフ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　樋口 弘和　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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株式会社トライアンフ代表、樋口弘和の新著『「やめさせない！」採用 かまってほしい若者たち』が
講談社より発刊されました。25年に及ぶ人事キャリアから編み出した、人材定着につながるノウハウが満載。
ラグビー界の“人を見抜く天才” こと、清宮克幸監督も絶賛の内容です。

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株式会社トライアンフ(所在地：東京都渋谷区 代表：樋口弘和 以下：トライアンフ)の代表、
樋口弘和が、新著『「やめさせない！」採用 かまってほしい若者たち』を上梓しました。

“人材を見抜けない”、“優秀な人材がすぐに辞めてしまう”、“言うことを聞いてくれない”、
“少子化で応募者が集まらない”などなど現在、各企業において『新卒採用』は人事担当者の頭を
大いに痛める問題となっています。
しかし、巷に散見する対策は「中途採用」や「第二新卒」や｢人材派遣の活用」などが多数。
新卒採用そのものを改善させる、抜本的なアイディアに欠けているのが現状でした。

その閉塞的な状況を打開するためにトライアンフ代表、樋口弘和が執筆したのが、新著『「やめさせない！」
採用 かまってほしい若者たち』です。

大手外資系企業を中心に、日米両国において25年にわたって積んだキャリアをもとに、実践的な人事の
ノウハウを余すことなく収録。「人は面接では必ず嘘をつく」「面接で志望動機は聞くな!」「優秀すぎる
社員は採るな!」「中途採用者はなぜ長続きしないのか」「採用格差社会が出現する」など、人事担当者
にとって目から鱗が落ちる内容となっております。

3年で4割は離職するという、若者の会社離れが叫ばれている現状。それを人事コンサルタントとして、
また自らベンチャー企業の経営者として解き明かした「絶対に社員を定着させる方法」が、記されて
いるのです。

ラグビー界の“人を見抜く天才”、サントリーサンゴリアスの清宮克幸監督も絶賛の本著は、講談社より
全国書店にて発売中です。

時代に適合した採用、社員育成ができるかどうかが、会社発展の分岐点になります。
トライアンフが提供するのは、企業の人事スキルを確実にアップさせるノウハウの数々。
今後ともトライアンフは各クライアントの企業様と、そこで働く就業者の方々との関係をより良好なもの
にしていくためのセミナーやサービス、そして情報の提供を行ってまいります。

【会社概要】
　■会社名　　株式会社トライアンフ
　■代表者　　樋口 弘和
　■資本金　　3,000万円
　■設　立　　平成10年6月1日
　■所在地　　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
　■TEL 　03-5723-2001
　■URL 　 　http://triumph98.com/
　■事業内容　
　　　1. コンサルティング事業
　　　2. 人事／採用アウトソーシング事業
　　　3. 人材教育／研修事業
　　　4. 有料職業紹介事業
　　　5. 労働者派遣事業


【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　株式会社トライアンフ
　■担当者　奥原崇行
　■TEL 　03-5723-2002