人材育成コンサルが1人あたり月1万円〜「女性育成×業務改善プロジェクト×ダイバーシティマネジメント教育」で成果に直結する【女性活躍推進2.0実践パック】を提供

人材育成コンサルティングサービスを手がける株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子）は、今後女性活躍推進に取り組む企業・団体に向けて「これまで以上の会社成長につながる女性活躍推進」を実現する、人材育成コンサルティング「女性活躍推進2.0実践パック」のサービス提供を2020年1月よりスタートします。

本サービスはすでに８社に導入され、「働く女性社員の意識醸成」「業務改善プロジェクト」「ダイバーシティマネジメント教育」これらの3つの取り組みを全社的に同時進行で実施することで、100%成果につながることを実証済みです（2019年12月17日時点）。

低コストでプロジェクトを実践するためサービスをパッケージ化し、導入前に各企業が基本データを各企業の実態を把握するための匿名アンケート調査「女性活躍推進2.0実態調査」を実施することで、より現状に即した人事施策立案〜実践を可能にします。本サービスは、女性活躍推進コンサルタントが受講者ひとりひとりに寄り添い個別フォローまでを含めてパッケージ化された、セミオーダーの人材育成コンサルティングプロジェクトです。

▼　【女性活躍推進2.0実践パック】無料トライアルのお申し込み：

https://jinjibu.jp/corporate/linopartners/seminar/1/?frmnav=service

＜女性活躍推進コンサルタント　プロフィール＞

細木聡子（ほそきあきこ）

株式会社リノパートナーズ代表取締役、中小企業診断士、公益財団法人 21世紀職業財団客員講師、しなやかリーダー塾塾長

大学卒業後、NTTに入社。管理職に昇格後すぐに大規模システム構築プロジェクトのマネージャーに就任するが、部下がついてきてくれず、成果に結びつかなかった。自分らしいマネジメントの重要性に気づいたあとは、部下からの圧倒的な支持を受け、残業０で成果２倍を実現。その後、社員483名の部門の人事・育成課長に就任し、仕組み化による育成施策を展開。画一的なやり方が社員のモチベーションダウンを招き失敗。個人の状況に合わせた柔軟な育成方法に切替え、メンタルダウンした社員をリーダーに成長させることに成功。自らの経験を体系化した「しなやかマネジメント法」を一人でも多くの女性管理職に伝えることを自らの使命としている。

▼　株式会社リノパートナーズ公式ウェブサイト（トップページ）：https://linopartners.co.jp/

▼　女性活躍推進2.0実態調査2019調査データ（完全版）：

https://www.value-press.com/pressrelease/233047

▼　女性活躍推進2.0プロジェクト（しなやかリーダー塾™️）について：

https://jinjibu.jp/service/detl/13531/