【コロナ環境・テレワーク対策／導入事例のご紹介】株式会社シンフィールドが人事管理システムに「サイレコ」を採用～テレワークでの情報共有・契約手続きの効率化を実現～

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株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長兼 CEO：大野順也）は、当社のクラウド型 HR オートメーションシステム「サイレコ」を導入した株式会社シンフィールド（本社：東京都渋谷区／代表取締役：谷口晋也）の導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。

株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長兼 CEO：大野順也、以下 AAC）は、当社のクラウド型 HR オートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を導入した株式会社シンフィールド（本社：東京都渋谷区／代表取締役：谷口晋也）の導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。

株式会社シンフィールドでは、給与明細の電子化をきっかけに管理部門全体の業務改善を検討し、様々なシステム連携が可能なこと、工数削減につながる機能が豊富なことからサイレコの導入を決定しました。今回の導入により、「管理部門の定型業務を自動化・効率化」「クラウド上で他拠点間の情報共有・更新」「社労士・給与計算代行会社との円滑な連携」「システム連携による機能拡張」を実現いたしました。

新型コロナウイルスの影響によるテレワークの実施において、円滑な業務遂行にご活用いただいております。

導入事例の詳細は下記のURLよりご覧ください。

【詳細 URL】https://www.aand.co.jp/case/interview/shinfield.html

▼「サイレコ」のコンセプトについて

昨今の日本企業を取り巻く環境は大きく変動しております。労働力人口の減少や政府が推進する働き方改革により、社員一人一人の情報をこれまで以上により的確に管理し、離職率の低減を実現しつつ、企業業績を維持すべく労働生産性の向上に取り組むことが求められております。

そのような企業環境の下、「サイレコ」は、人事担当者のデータ蓄積作業の業務効率化に貢献すると同時に、蓄積されたデータを自在に抽出することで、タレントマネジメントなど、人事情報の活用シーンを広げることを可能にするシステムとして開発し、サービスをスタートさせました。

更に現在パートナー企業とともに、タレントマネジメントのオートメーション化を実現するタレントオートメーションパッケージ「HR コックピット」の構築を進展させております。

※当社は「サイレコ」を“データベース”として各システムのパイオニア企業と連携を図る、タレントマネジメントのオートメーション化を実現する「HR コックピット」を推進しています。

▼ＨＲオートメーションシステム「サイレコ」の概要～組織を科学し、人事の未来をデザインするツール～

●名称：ＨＲオートメーションシステム「サイレコ」

●仕様：クラウド型システム

●セキュリティ／アクセス設定