全国調査：在宅勤務実施状況と転職意識に関するアンケート調査を実施 これからのテレワーク時代を生き残るために知っておくべき在宅勤務に対する現場のリアルな声

≪調査概要≫

調査方法：Webを使ったアンケート調査

調査期間：2021年5月14日～28日

調査対象：ココワンリサーチに登録している現役の社会人

有効回答者数：386名（男性231名、女性155名）

 

≪調査結果≫

調査の結果、在宅勤務をしている人のほうが、そうでない人に比べ転職意識が高いという結果が得られました。

また、通勤時間が短いほど転職意識は低いという結果も得られました。在宅勤務のメリットである通勤時間が省けるという点は、転職意識を低下させることにつながる要素だと考えられます。

 

アンケート調査の詳細についてはこちらをご参照下さい。

https://kuroco.team/blog-chosa-zaitaku

 

≪調査内容（一部）≫

図：在宅勤務の実施状況（n =386）  

現状、在宅勤務を経験している人はおよそ3割程度にとどまり、逆に在宅勤務を経験していない人は7割弱という結果になりました。

 

 

図：在宅勤務をしている方にお聞きします。在宅勤務をしていてメリットだと感じることは何ですか。（複数回答可）（n =121）  

メリットでもっとも多かったのは、「通勤時間が省ける」という回答でした。

ついで、感染リスク軽減が2位に来ているということで、衛生面・健康面において出社するよりも安心して働ける点に在宅勤務のメリットを感じている方も多いということが分かりました。

また、「見た目を気にしなくて済む」は時間の節約にもつながる話だと思います。（例えば見た目を気にしなくて済むので、化粧や髪のセット、服を着替えるなどがなくなる）

そういった意味では「通勤時間が省ける」と似たような回答の種類なのかもしれません。

在宅勤務のメリットとして、“時間の節約”が感じられるメリットとして大きいのではないでしょうか。

 

 

図：在宅勤務と転職意識の関連（n =386）  

調査の結果、在宅勤務をしている人のほうが転職意識が高いという結果になりました。

在宅勤務のメリットとして“時間の節約”の声が多かったことが分かっています。そのため、在宅勤務をすることで時間に余裕ができ、その分転職活動ができる、もしくは自身のキャリアについて考える時間ができたため、ため転職意識が高まったのではないかと考えました。

 

より詳しいアンケート調査の結果は、以下のURLにてご確認いただけます。

https://kuroco.team/blog-chosa-zaitaku

 

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