「チーム脳」を生み出す会議運営の実践書『質問会議』
AERA最新号巻頭特集「質問攻めが会社を救う」にて掲載
株式会社ラーニングデザインセンター(東京都港区、tel.03-5413-6186 http://www.ldcjp.com/)代表取締役の清宮普美代(せいみや ふみよ)による初著書「質問会議」が、PHP研究所より出版されました。
ビジネスが多様化、複雑化、大型化し、スピードも速くなるにつれ、これまでのように役割が個人にきちんと与えられず業務が煩雑化していくなかで、社内、社外からメンバーを柔軟に組んで業務推進をしてゆくチーム活動の重要性が改めて組織内で見直されてきています。
本書『質問会議』では、チーム学習専門家として、トヨタ自動車、NEC、富士ゼロックスなど管理職研修で数千人のマネージャーを育成した清宮普美代が、現場のチーム力を引き出す必要性や『質問会議』の背景にある組織開発手法、アクションラーニングを解説しています。また、『質問会議』を現場で実施していく上で欠かせないポイントやその会議進行の流れを説明し、チームリーダーが実際に『質問会議』を実施する際のノウハウが網羅されています。
【新刊『質問会議』掲載メディア一覧】
・AERA最新号(08.09.29)- 巻頭特集ページ「質問攻めが会社を救う」
http://www.aera-net.jp/summary/080921_000334.html
・毎日新聞 (08.10.01付)- 新刊紹介コーナー「BOOK WATCHING」
・ビジネス書評家 土井英司の「ビジネスブックマラソン」(08.09.22)
・経営者向けビジネス情報紙「VFN ベンチャーファクトリーニュース」(08.09.12)
【オンライン書店アマゾン データ】
アマゾンランキング ビジネス(マネジメント・人材管理)部門にて1位(08.10.1現在)
http://www.amazon.co.jp/gp/bestsellers/books/1099152/ref=pd_zg_hrsr_b_1_3_last
【書 籍 概 要】
■タイトル:
チーム脳にスイッチを入れる!
「質問会議」
〜なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?〜
■著 者: 清宮普美代(せいみや ふみよ)
■発行所: PHP研究所
■定 価: 1,260円(税込)
■発行日: 2008年9月20日(土)
■目 次:
第1章 なぜ、あなたのチームは機能しないのか
第2章 基本の流れをおさえれば誰でも質問会議ができる
第3章 紙上で体感!これが質問会議だ
第4章 質問会議で鍛えるチーム力
第5章 質問会議が現場を変えた!
------------------------------------------------------
【株式会社ラーニングデザインセンター】
http://www.ldcjp.com/
最新の人材開発学、教育学、心理学をバックボーンにしながら、アクションラーニング手法を活用した、実践力の高いプログラムを提供します。また、マーコード教授が開発したアクションラーニング実践の手法を日本で独占的に展開する許可を受けており、日本アクションラーニング協会 http://www.jial.or.jp/ のパートナーマスターとして日本国内におけるマーコードモデルの展開の管理を行っています。
【アクションラーニング(マーコードモデル)】
現実の課題をグループで検討し、解決策を立案、実施(行動)する過程の中で、組織、チーム、そして参加する個人の力を育成していくチーム学習と問題解決の手法です。日本アクションラーニング協会の展開するマーコードモデルとは、質問と振り返りを中心とした50分間のセッション(会議)を指し、アクションラーニング(AL)コーチの進行で運営されます。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ラーニングデザインセンター http://www.ldcjp.com/
広報担当:川尻(かわじり)
http://www.ldcjp.com/contact/index.html
〒107-0062 東京都港区南青山2−24−15青山タワービル14階
Tel 03−5413−6186 Fax 03−5413−6187
《関連URL》
http://www.aera-net.jp/summary/080921_000334.html
http://www.amazon.co.jp/gp/bestsellers/books/1099152/ref=pd_zg_hrsr_b_1_3_last
http://www.jial.or.jp/
http://www.ldcjp.com/
ビジネスが多様化、複雑化、大型化し、スピードも速くなるにつれ、これまでのように役割が個人にきちんと与えられず業務が煩雑化していくなかで、社内、社外からメンバーを柔軟に組んで業務推進をしてゆくチーム活動の重要性が改めて組織内で見直されてきています。
本書『質問会議』では、チーム学習専門家として、トヨタ自動車、NEC、富士ゼロックスなど管理職研修で数千人のマネージャーを育成した清宮普美代が、現場のチーム力を引き出す必要性や『質問会議』の背景にある組織開発手法、アクションラーニングを解説しています。また、『質問会議』を現場で実施していく上で欠かせないポイントやその会議進行の流れを説明し、チームリーダーが実際に『質問会議』を実施する際のノウハウが網羅されています。
【新刊『質問会議』掲載メディア一覧】
・AERA最新号(08.09.29)- 巻頭特集ページ「質問攻めが会社を救う」
http://www.aera-net.jp/summary/080921_000334.html
・毎日新聞 (08.10.01付)- 新刊紹介コーナー「BOOK WATCHING」
・ビジネス書評家 土井英司の「ビジネスブックマラソン」(08.09.22)
・経営者向けビジネス情報紙「VFN ベンチャーファクトリーニュース」(08.09.12)
【オンライン書店アマゾン データ】
アマゾンランキング ビジネス(マネジメント・人材管理)部門にて1位(08.10.1現在)
http://www.amazon.co.jp/gp/bestsellers/books/1099152/ref=pd_zg_hrsr_b_1_3_last
【書 籍 概 要】
■タイトル:
チーム脳にスイッチを入れる!
「質問会議」
〜なぜ質問だけの会議で生産性が上がるのか?〜
■著 者: 清宮普美代(せいみや ふみよ)
■発行所: PHP研究所
■定 価: 1,260円(税込)
■発行日: 2008年9月20日(土)
■目 次:
第1章 なぜ、あなたのチームは機能しないのか
第2章 基本の流れをおさえれば誰でも質問会議ができる
第3章 紙上で体感!これが質問会議だ
第4章 質問会議で鍛えるチーム力
第5章 質問会議が現場を変えた!
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【株式会社ラーニングデザインセンター】
http://www.ldcjp.com/
最新の人材開発学、教育学、心理学をバックボーンにしながら、アクションラーニング手法を活用した、実践力の高いプログラムを提供します。また、マーコード教授が開発したアクションラーニング実践の手法を日本で独占的に展開する許可を受けており、日本アクションラーニング協会 http://www.jial.or.jp/ のパートナーマスターとして日本国内におけるマーコードモデルの展開の管理を行っています。
【アクションラーニング(マーコードモデル)】
現実の課題をグループで検討し、解決策を立案、実施(行動)する過程の中で、組織、チーム、そして参加する個人の力を育成していくチーム学習と問題解決の手法です。日本アクションラーニング協会の展開するマーコードモデルとは、質問と振り返りを中心とした50分間のセッション(会議)を指し、アクションラーニング(AL)コーチの進行で運営されます。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ラーニングデザインセンター http://www.ldcjp.com/
広報担当:川尻(かわじり)
http://www.ldcjp.com/contact/index.html
〒107-0062 東京都港区南青山2−24−15青山タワービル14階
Tel 03−5413−6186 Fax 03−5413−6187
《関連URL》
http://www.aera-net.jp/summary/080921_000334.html
http://www.amazon.co.jp/gp/bestsellers/books/1099152/ref=pd_zg_hrsr_b_1_3_last
http://www.jial.or.jp/
http://www.ldcjp.com/
企業情報
企業名 | 株式会社ラーニングデザインセンター |
---|---|
代表者名 | -- |
業種 | 未選択 |
コラム
株式会社ラーニングデザインセンターの
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