【10/3まで】Twitterキャンペーン好評開催中！『企業実務』の人気記事「改正育児・介護休業法により企業に求められる対応とは？」を無料プレゼント

 

■ キャンペーン概要

10月3日(月)開催のTwitterスペースを使った音声配信に先立ち、キャンペーン期間までにご応募された方全員に、企業実務8月号掲載の「改正育児・介護休業法により企業に求められる対応とは？」を無料でプレゼントいたします。

当配信では、執筆者・宮武貴美（特定社会保険労務士）／企業実務【公式】／【公式】日本実業出版社（＃にちじつ）の3名がスピーカーとして参加し、連載記事「改正育児・介護休業法により企業に求められる対応とは？」についてお話いたします。

 

　▽ Twitterスペース配信の詳細はこちら　　

　　https://twitter.com/kigyoujitsumu/status/1569560741891682304　

 

　▽ スピーカー

　　宮武貴美（特定社会保険労務士）　https://twitter.com/takamiMIYATAKE

　　企業実務【公式】　https://twitter.com/kigyoujitsumu

　　【公式】日本実業出版社（＃にちじつ）　https://twitter.com/NJG_pr

 

■ キャンペーン期間

2022年10月3日(月)　12:00　まで

（ダウンロード期限：2022年10月3日(月)　23:59　まで）

 

■ 応募方法

1. 企業実務【公式】Twitterアカウント［@kigyoujitsumu］（https://twitter.com/kigyoujitsumu）をフォロー

2. 企業実務【公式】Twitterアカウントに、DMで「企業実務スペース」と送って応募完了

 

 

■ プレゼント記事について

企業実務8月号（No.860）掲載

　総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ

　─ 第1回 改正育児・介護休業法により企業に求められる対応とは？

執筆：社会保険労務士法人名南経営　特定社会保険労務士　宮武貴美

 

女性はもちろん、男性も育休を取得しやすく、仕事と育児を両立できる社会にするために、総務担当者にできること・やるべきことを実務に沿って解説しています。

 

 

■ 企業実務とは

企業実務は、企業の経理・総務・人事などの業務を少人数で兼任する忙しいバックオフィス担当者に向けた専門情報誌です。

 

経理・総務・人事のすべてをカバーし、担当者の抱える課題を一冊で解決。

企業の発展を支えるバックオフィス部門の強化を目的とし、業務の助けとなる法令の解説や実務で使える経理・労務の処理方法を解説しています。

 

公式サイト：https://www.kigyoujitsumu.net/

 

 

 

【会社概要】

所在地：大阪市中央区安土町3-3-9　田村駒ビル5F

設立年：1988年

資本金：4,000万円

事業内容：雑誌・書籍などの出版物の販売／企業経営、産業・経済、教育、文化、技術などに関する情報処理・伝達機器および そのソフトウェアの販売並びにレンタル／Webサイト企画・運営

 

【本件に関するお問い合わせ先】

企業名：株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック　広報担当

TEL：03-5225-3813

FAX：03-5225-3823

https://www.kigyoujitsumu.net/