SDGｓシンポジウム「現役ジョブコーチに学ぶ　SDGs時代に変わりつつある障がい者雇用の意義」開催のお知らせ

◆テーマ：「現役ジョブコーチに学ぶ　SDGs時代に変わりつつある障がい者雇用の意義

～誰一人取り残さないインクルーシブな組織の障がい者雇用とは～」

 

◆2024年4月17日(水)16:00～18:00

・16:00～17:30　セミナー

・17:30～18:00　交流会

 

◆主催：障がい者雇用支援センター／JACE NGOs(国連NGO)/ 株式会社東京リーガルマインド

※JACE NGOs(国連NGO)

ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。　公式サイト：https://jacengos.org/

 

＜場所＞※対面とオンラインのハイブリッド開催です。

①LEC東京リーガルマインド中野本校

〒164-0001　東京都中野区中野4丁目11-10

アーバンネット中野ビル　101教室

 

②生配信（ウェビナー）

※当日のオンライン参加用URLにつきましては、開催前日までにお申し込みのメールアドレスに事務局よりご連絡いたします。

 

＜対象＞

※どなたでもご参加いただけます。

例えば…

企業の経営者

企業の人事ご担当者

障がい者雇用に携わる方

障がい者支援に携わる方

ディーセント・ワークに関心のある方　　など

 

＜内容＞

【高い価値を生み続けられる　ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）実現に向けて】

現役ジョブコーチに学ぶ　SDGs時代に変わりつつある障がい者雇用の意義

～誰一人取り残さないインクルーシブな組織の障がい者雇用とは～

 

①これまでの障がい者雇用

企業の社会的責任(CSR)など、障がい者雇用の対するこれまでの企業の観点について

 

②障がい者雇用の変化や現状

SDGs目標8、ディーセント・ワーク、など　社会的潮流とともに変化している障がい者雇用の意義や価値について

 

③これからの障がい者雇用

SDGs時代の障がい者雇用を実践する企業や団体の事例を紹介

 

④質疑応答

 

＜スピーカー＞

●梅田　耕一（うめだ　こういち）様

カドルサポートKOUME代表　東京ジョブコーチ所属

 

15歳で障害者施設指導員となり、グループホームの世話人と施設での指導を始める。

ジョブコーチを続けながら、大手特例子会社の管理職を7年経験。

就労だけでない困難さを解消するサポートを実践。

様々な方の相談に乗り、生きる力にしてもらいたいという想いで「カドルサポートKOUME」を運営。

＊ジョブコーチ（職業適応援助者）…障がいのある方の就労において職場適応に課題がある場合、職場に出向き、障害特性を踏まえた専門的な支援を行う。本人だけではなく、事業主や支援者に対するサポートや連携など、円滑な就労のために職場内外の環境を整える。

 

◆詳細、お申込みはこちら

https://center.wess.or.jp/infomation/seminar_20240417.html

 

◆本件に関するお問い合わせにつきまして

下記の窓口までご連絡をお願いいたします。

 

セミナー専用お問い合わせ番号：050-6875-4769　

担当：松本・佐藤 (平日　10:00～18:00)

※会場への直接のお問い合わせはご遠慮ください