内定式は大人が本気で考えた運動会。入社後のミスマッチ防止に加え、社内活性・社員の成長を促進。29年間続く恒例行事

■なぜ、29年間※、内定式に運動会を行っているのか？

なぜ、29年間、内定式に運動会を行っているのか？それは、内定者と会社の相互理解が深まり、内定者の入社意欲を高められるからです。内定者は、多くの社員と共に社内行事に取り組むことで企業文化を体感します。社員や他の内定者とのざっくばらんな会話を通し、不安を払拭したり入社後のイメージを膨らませたりします。また、その効用は内定者だけにとどまりません。役職も年齢も関係なく部署も職場も越えて、参加者全員がなりふり構わず競技に取り組むことは、社員間の相互理解をさらに促進。仲間と共に成し遂げる達成感や高揚感を得て、仕事への志気を高めます。このような理由により、1995年の第1回目の実施から29年経った今も、「内定式は運動会」として実施しています。今年は、総勢約290人の運動会となります。

※リーマンショック及びコロナ禍の影響で、やむなく中止した年（2009年、2021年）があります。

■なぜ、自前で企画運営するのか？自前主義のすばらしき効用

運動会の企画・運営は専門業者に外注せず、事業部長（今年は、不動産流通事業 中部エリア責任者）が社内有志を募り「運動会準備隊」を結成して行います。「上に立つ者、社員を喜ばせよ！」という方針のもと、事業部長は呼びかけに応じたプロジェクトメンバーと大人数の参加者を楽しませるイベントに挑戦します。

今年、集まったメンバーは、年次・部署・職種・勤務エリアも異なる18人。運動会準備隊への参加理由もそれぞれです。一部、参加理由をご紹介します。

●受け身で参加するのでは物足りず、やっぱり創る側にいたい。たった1日・2日のために少数の仲間たちと何ヶ月もかけて準備をするというイベントというもの自体が好き。（2014年入社社員）

●内定者の時から何気なく参加していたが、裏方の苦労を知らず当たり前に感じるのは違うなと思い参加。集まったメンバーの力がすごくて、既に畏敬の念が湧いている（2016年入社社員）

●皆で一つのイベントを夢中で作っていく感覚が面白く楽しい。準備隊は4回目の参加となるが、その時のリーダーによって全く違うものが出来上がるのも新鮮で面白い。（2018年入社社員）

●忙しさを言い訳にするのをやめ、自分を追い込んで問題解決能力を高めたい。（2018年入社社員）

●他部署の人と関わることで、様々な先輩たちの仕事のこなし方を知りたい。リーダーである事業部長からカッコ良さを学びたい。（2024年入社社員）

通常業務と並行して行う準備隊活動は楽ではありませんが、上記のような目的も持ち、皆にとって大事な行事を創り上げます。長年続く本行事は、社員数の増加とともに変化する部分はありますが、参加者全員が感動や刺激や学びを得られるものとして承継されています。

■2024年内定式の概要

内定式は、2日間の日程で実施します。

◆10/2（水）
15:00〜17:00／内定者交流会（内定者と採用担当が参加）

18:00〜21:00／第3四半期納会（内定者および全社員参加）
＜会場＞アートホテル大阪ベイタワー（大阪市港区弁天1丁目2-1）

1日目の四半期納会は、社員の3ヶ月間の労を労い営業成績の表彰などを行う社内行事。成績、数字、順位という現実や、その場の社員の様子ありのままを見せることで会社理解を深め、社会人をよりリアルにイメージしてもらいます。

◆10/3（木）

10:00〜15:00／運動会

＜会場＞大阪府立体育会館（大阪市浪速区難波中3丁目4-36）

25チームに分かれ、9種目に挑みます。史上最高の参加人数・チーム数・種目数・賞品数で、過去最高の運動会を目指します。