「社内キッズルーム」や「パパの日」など、株式会社トライアンフの充実した育児補助体制が、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門に認定

報道関係者　各位
プレスリリース

2009年　2月　18日
株式会社トライアンフ
代表取締役　樋口 弘和

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社トライアンフは、平成20年度東京ワークライフバランス認定企業に認定され、
本日開催された「ワークライフバランスフェスタ東京2009」にて、認定状を授与されました。
今回の認定は、当社の充実した育児補助体制が高く評価されたもので、
イベントではその取り組みが映像等で紹介され、多くの来場者が訪れました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役　樋口 弘和）は、
平成20年度東京ワークライフバランス認定企業の育児・介護休業制度充実部門に認定され、
本日開催された「ワークライフバランスフェスタ東京2009」にて、認定状を授与されました。
http://www.wlb-tokyo.jp/list.html

東京ワークライフバランス認定企業は、東京都が今回から開始した制度で、
従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて、
優れた取り組みを実施している中小企業が認定されます。

今回の認定では、当社のワークライフバランスへの取り組みである、
「社内キッズルーム」や「パパの日」などの充実した育児補助体制が高く評価されました。

当社では、仕事と私生活を共存させるために、個人に合ったワークスタイルを提案しており、
「社内キッズルーム」は、女性社員が産休や育児休暇後、職場に早く復帰できるように
備えられたもので、子供を会社に連れてくることが可能です。

（MSN取材記事）
http://career.jp.msn.com/article2/shokuba/002_2.htm

また、「パパの日」は、子供を持つ男性社員を対象に、毎週水曜日の退社時刻を16時に定めており、
一般的にはあまり進んでいない父親の育児参加を、社内制度を設けることで後押ししています。

(弊社プレスリリース）
http://www.triumph98.com/company_info/press/press_detail/pr20080707.html

本日、東京国際フォーラムにて開催された「ワークライフバランスフェスタ東京2009」では、
認定状授与の後、東京ワークライフバランス認定企業ブースで、当社の取り組みが映像等で紹介され、
多くの人事担当者や中小企業経営者が訪れていました。

トライアンフは今後とも自らが先陣を切って新たなワークスタイルを実施していくことで、
コンサルティング業界、人材ビジネス業界でＮＯ１のワークライフバランスを実現してまいります。


【会社概要】
　■会社名　　株式会社トライアンフ
　■代表者　　代表取締役　樋口 弘和
　■資本金　　3,000万円
　■設　立　　平成10年6月1日
　■所在地　　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
　■TEL　　　　03-5723-2001（代表）
　■URL　　　　http://www.triumph98.com/
　■事業内容
　　　　　　　　1. 人事／採用コンサルティング事業
　　　　　　　　2. 人事／採用アウトソーシング事業
　　　　　　　　3. 人材教育／研修事業
　　　　　　　　4. 有料職業紹介事業
　　　　　　　　5. 労働者派遣事業

【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　　株式会社トライアンフ
　■担当者　　事業企画部　奥原・牧野
　■TEL　　　　03-5723-2002