平成22年4月ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜webセミナー

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老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法改正の実務上のポイントを解説する、『「平成22年4月ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナー』- 介護施設・介護保険事業所における労務管理で重要な、労働時間や休日、労使協定、就業規則の考え方 -

報道機関各位
プレスリリース

2010年3月3日
株式会社全老健共済会
木川田　典彌

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株式会社全老健共済会
老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法改正の実務上のポイントを解説する、『「平成22年4月ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナー』
- 介護施設・介護保険事業所における労務管理で重要な、労働時間や休日、労使協定、就業規則の考え方 -
http://www.roken.co.jp/risk/roumu/
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株式会社全老健共済会（所在地：東京都港区　代表取締役社長：木川田　典彌）は、老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法改正の実務上のポイントを解説する、『「平成22年4月ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナー』を平成22年3月17日〜6月17日に開催する。

『「平成22年4月ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナー』の詳細、次のとおりである。

■イベント内容
老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法の実務上のポイントを解説し、「就業規則・労使協定例」などの教材資料ダウンロードも可能です。3月13日には講義の一部を弊社ホームページにて無料公開予定です。
　平成22年4月、労働基準法の改正が予定されております。今回の改正では、長時間労働を抑制し、労働者の健康確保や仕事と生活の調和を図ることを目的としています。労働基準法の改正に伴い、労働時間と休日、年次有給休暇について、基本的な考え方や改正のポイント及び罰則規程を押え、介護保険事業所における労務管理上の対応や特約条項付き36労使協定・就業規則作成の留意点を解説します。

■開催日
平成22年3月17日〜6月17日

■開催場所
インターネット上のe-ラーニング,webセミナー

【株式会社全老健共済会とは】
全老健共済会は介護老人保健施設運営上のさまざまなリスクをカバーする「介護老人保健施設総合補償制度」の取扱代理店として平成4年に発足以来、損害保険代理業、リスクマネジメント関連事業、広告代理店業、出版・印刷事業など介護老人保健施設に関連する事業を幅広く展開する会社です。

【本件の連絡先】

株式会社全老健共済会
担当者　紺野
http://www.roken.co.jp/
info@roken.co.jp　
〒105-0014 東京都港区芝2-1-28 成旺ビル7階
TEL.03(5419)8100　FAX.03(5419)8002
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