採用予定者の心理・精神的疾患の可能性の有無をチェックする「心理精神分析プログラム『職業人適応診断』」を発売

この度、ＥＡＰ（従業員支援プログラム）をはじめとする各種メンタルヘルス
ケア事業とヒューマンリソース・ソリューション事業を行う
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社（大阪市西区、代表取締役
吉田純一）は、企業における入社応募者、採用予定者の心理・精神的疾患の
可能性の有無をチェックする「心理精神分析プログラム『職業人適応診断』」
を発売致しました。

当プログラムは、新卒・中途採用予定者の採用基準の一つとして、面接だけ
では分かりにくい心理・精神的疾患の可能性をＤＳＭ-?やＩＣＤ-10などの
国際的精神疾患の診断基準に則りチェックするもので、これまでの市販の
適正検査とは一線を画す、画期的な採用判断ツールとなります。
採用予定者に対して心理精神分析を行うことは、入社後の社員の精神疾患に
よる休職・退職時にかかるコストの大幅な低減やトラブルの回避につながる
ため、企業の人事・労務において重要なリスクマネジメントとなります。

■プログラム概要
＜分析項目＞
「うつ病」「新型（非定型）うつ病」「社会性不安障害」「パーソナリティ
障害」「アスペルガー障害」「双極性障害」「統合失調症」の各疾患において
罹患の可能性を判断する。
＜設問数＞
160問（Ａ4×４ページ）
＜所要時間＞
20〜30分
＜記入方式＞
ペーパー記入方式
＜結果報告＞
回答内容の点数化による自動判定で、心理・精神的疾患の可能性を段階に
分けて表記すると共に、精神分析に詳しい臨床心理士や精神保健福祉士、
企業危機管理士などによる個別コメントを付して、採用担当者へのみ報告。
※調査対象者へのフィードバックは行ないません。
＜ご注意＞
当該分析結果は、あくまで調査対象者の心理・精神的疾患の内在の可能性を
判断したもので、必ずしも精神的疾患に罹患していることを証明するものでは
ありません。

※当プログラムは既発売の「精神分析診断プログラム」のリニューアル版と
なります。

■発売日：平成23年4月5日（火）

■会社概要
【会社名】キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
【代表者】吉田 純一
【本社所在地】〒550-0003 大阪市西区京町堀2-2-1 スミタビル5F　　
【URL】http://cmck.co.jp/
【認可・承認】厚生労働省・労働者健康福祉機構認定「事業場外メンタル
ヘルス相談専門機関」（第26-1号）

■問い合わせ先
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
ヒューマンリソース事業部　担当：山下
TEL：06-6459-3882（代表）
FAX：06-6459-3883
E-mail：info@cmck.co.jp