有料セミナー『外国人雇用の実務とトラブルQ&A』9月15日（木）開催

報道関係者各位
プレスリリース

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年7月20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社 労働開発研究会


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　　　　　　　有料セミナーのお知らせ

　　　『外国人雇用の実務とトラブルQ&A』開催

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株式会社　労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年9月15日に、有料セミナー

『外国人雇用の実務とトラブルQ&A』

を開催いたします。

会期： 9月15日（木）　13:15ー16:45
会場：【神保町】日本教育会館　８階第３会議室

（詳細はこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004766.html）


◆◇◆外国人材活用において重要な法的知識と
トラブル防止のための対策まで◆◇◆

昨今は経済のグローバル化にともなって企業の海外進出や
日本国内での外国人活用が進展し、人事労務分野においても
外国人雇用をめぐる問題に接する場面が増えております。

厚生労働省においても、国内人材の最大限の活用とともに、
高度外国人材の積極的な活用を重要課題と捉え、パンフレット
やマニュアルの作成等により促進を図っています。

しかしながら、外国人の雇用については、生活習慣や文化の
違いなどもあり相互に十分な理解が得られずにトラブルを
引き起こすことも少なくありません。そこで本セミナーでは、
大手商社での実務経験をはじめ、諸外国における業務や
雇用問題にも精通されている森・濱田松本法律事務所の
弁護士 荒井太一氏を講師にお招きし、外国人材の雇用を
めぐる様々な問題について、必要な法的知識をおさえながら
分かり易くご解説いただきます。


【当日取り上げる内容】

１．減少する日本の労働人口と増加する外国人労働者

２．外国人の雇用に関する基本知識　
―外国人労働者に適用される法律と対応―
　・入管法、出入国管理の知識
　・当事者による準拠法の選択
　・労働基準法の適用有無
　・労働保険、社会保険の適用可否

３．外国人雇用のトラブルQ&A
　（１）外国人労働者の労務管理
・外国人労働者も日本の労働法の適用をうけるか
・契約書を作成すべきか
・就業規則は外国語のものを用意しなければならないか
・社会保険は加入すべきか
・外国語の就業規則を作成した場合に届出は必要か
・2週間の休暇申請を受けた場合はどうするか
・態度、成績の悪い外国人労働者を解雇できるか　等

　（２）外資系企業における日本駐在者・在籍出向者への対応
・外国の通貨で給与の支払いを求められた場合応じてもよいか
・現地ではホワイトカラーエグゼンプションの適用がある
社員にも割増賃金を支払わなければならないか　等

　（３）在外現地法人での現地人材の雇用における問題
　（現地の法制との関係　等）

４．その他　質疑応答


講師　荒井太一　氏　
森・濱田松本法律事務所　弁護士


受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし、当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）

お申込はお電話か弊社ホームページ上よりお願いいたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。

□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会　担当：宮重
Tel: 03-3235-1861　Fax: 03-3235-1865　E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10　臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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