ソーシャルリクルーティングを調査研究し体系的にレポートしたウェブサイト 　−　『新卒採用.jp』ソーシャルリクルーティング編　オープン！　−

人事労務ナビ『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社
アイ・キュー（本社：東京都港区　代表：代表取締役社長　林　城）は、新卒
採用関連サービスの中でも関心が急速に高まっている「ソーシャルリクルーテ
ィング」を調査研究し、体系的にレポートしたウェブサイト『新卒採用.jp』ソ
ーシャルリクルーティング編（ http://social.hr-recruit.jp/ ）をオープン
しました。

現在、新卒採用市場は、早期化・長期化、内定率の低下、採用のミスマッチなど
様々な問題を抱えています。このような環境の変化を受け、人事担当者はその都
度傾向と対策を考え、実践することが求められています。『新卒採用.jp』は人
事担当者が抱える、新卒採用に関する課題を解決するため、取材に基づいた、正
確で体系化された情報を、サービスごとに提供していきます。

この度オープンした『新卒採用.jp』ソーシャルリクルーティング編では、ソー
シャルリクルーティングの基本・利用方法、成功事例、導入の注意点・ポイント
を網羅し、サービスを利用したことのない企業にも分かりやすく解説しています。


関連サイト：『新卒採用.jp』（ http://hr-recruit.jp/ ）
　　　　　　『新卒採用.jp』就職サイト編（ http://navi.hr-recruit.jp/ ）
　　　　　　『新卒採用.jp』新卒紹介編（ http://shokai.hr-recruit.jp/ ）
　　　　　　『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ http://os.hr-recruit.jp/ ）
　　　　　　『新卒採用.jp』新卒採用コンサルティング編
　　　　　　　　　　　　　　　　 （ http://consulting.hr-recruit.jp/ ）
　　　　　　『新卒採用.jp』内定者フォロー編
　　　　　　　　　　　　　　　　 （ http://follow.hr-recruit.jp/ ）


今後も、企業の新卒採用活動を支援する様々な情報を、随時掲載する予定です。

引き続き当社では、企業の経営者や人事・管理職の皆様に向け、正確で付加価
値の高い情報を提供してまいります。


■『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）について

人事労務ナビ『日本の人事部』では、人事担当者や経営者向けに、最新情報や
戦略的な事例・労務ノウハウを提供。さらには全国のHRビジネス、人事BPOサー
ビスデータベースも構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向け
セミナーやイベントも開催する、日本最大級の人事部門ネットワークです。

当社では『日本の人事部』の運営を通して、会員の皆さまから、「新卒採用に
ついて体系的に理解したい」といったご要望やご意見を頂戴しております。
『新卒採用.jp』は、そんな『日本の人事部』を利用されている皆さまの声から
生まれたウェブサイトです。

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■株式会社アイ・キューについて（ http://www.iqiq.co.jp/ ）

2000年4月設立。“人フィールドのサポート”を事業理念に、企業経営者や人事
担当者向けに、会社を伸ばす人事労務ナビ『日本の人事部』を運営。全国のHR
ビジネスや人事BPOサービスをデータベース化し、企業とのビジネスマッチング
を実現。会員数38,000人と、日本最大級の人事ネットワークを持つ。他に、人
材紹介会社の集合サイト【人材バンクネット】も運営。人フィールドビジネス
全体の業績向上支援を手がける。

正式社名：株式会社アイ・キュー
設　　立：2000年4月
資 本 金：3000万円（株式会社クイック100％出資　JASDAQコード：4318）
代 表 者：代表取締役社長　林　城
事業内容：(1)ビジネスマッチングサイトの企画運営
　　　　　(2)人材紹介会社登録者確保サイトの企画運営
　　　　　(3)広告取扱業務
　　　　　(4)集客・販促支援業務


─────────────　お問い合わせ先　─────────────
　　　　　　株式会社アイ・キュー 『新卒採用.jp』事務局
　　　　　　TEL：03-3560-2319　e-mail： support@jinjibu.jp
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