事業承継の大きな問題「後継者問題」を解決すべく『後継者塾』を開塾

報道機関各位
　プレスリリース
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012 年 4 月 20 日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業承継センター株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役 内藤博
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事業承継センター株式会社
　　　　　　事業承継の大きな問題「後継者問題」を解決すべく『後継者塾』を開塾
　　　　　　‐ 次世代を担う後継者を育成するために各分野の専門家がトータル指導 ‐
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.jigyousyoukei.co.jp/
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　事業承継センター株式会社(所在地:東京都豊島区 代表取締役 内藤博)は、公的機関で多くの
事業承継相談に 現場対応してきた専門家が結集して、節税/納税対策といった事業承継のハード面
ではなく、「人・ネットワークの承継」、「家族間のコミュニケーション」、「後継者育成」、
といった見えざる資産(ソフトな経営資源)の承継に重きをおく、 当業界では極めて珍しい事業承継
専門のコンサルティング会社である。
　今回、事業承継の一番のポイントでもある後継者について、各分野の実務家集団が講師として
徹底して育成することで、後継者問題の解決を目指す。事業を円滑かつ、さらに発展を目指した形
で後継者が引き継ぐことで、廃業を防ぎ 日本の産業を守ることを目的とし「後継者塾」を開塾する。
　今回、発表する後継者塾の内容・特徴は、次のとおりである。
なお、5月12日(土曜日)16時30分より無料説明会を開催する。
詳細は http://www.jigyousyoukei.co.jp/2012/04/19/koukeisha-2/

【後継者塾の内容】
　1. 夏合宿を交えた全10回の経営管理全般をトータルして学べるコースである。
　2. 企業の後継者同士が同じ目的で切磋琢磨することで、仲間意識を醸成し質の高い
　　　ビジネスパートナーづくりを図る。
　3. 毎月課題図書を選定し、塾生が翌月に感想を発表することで、インプットとアプトプット
　　　双方のスキルアップを図る。

【後継者塾の特徴】
　1. 既存の経営研修のような学術的な部分を一切排除して、実務に必要な知識、ノウハウを学ぶ。
　2. 座学だけでなく、ワークショップをふんだんに取り入れて主体的に「考える」「手を動かす」
　　「対話する」場をつくる。
　3. 塾生同士のコミュニケーションを重視して、ネットワークをつくる。
　4. 講師は企業の現場を知っているコンサルタント、すなわち実務家集団であり、より具体的、
　　　実践的なプログラムを提供する。

【事業承継センター株式会社とは】
　事業承継を支援することで、後継者不足や経営能力の不足による会社消滅を減らし、社会的資産で
ある事業体の存続を守ることを目的として、公的機関で多くの支援を手掛けてきた実務スペシャリスト
の専門家集団により設立された。
　これからの日本を考え、「思いを明日へつないでいく」ために、自身の知識と経験、人脈を駆使
して立ち上げたワン ストップ問題解決の中小企業支援会社である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上