【2016年度 新卒採用活動 企業動向調査】16卒採用は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が多数派。
人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ （本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年7月24日～31日に、2016年度新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「16年卒採用の終了判断、時期」また「17卒採用との工数バランス」について尋ねました。その結果、16卒採用は『時期を問わず採用人数に至るまで続ける』が多数派。 17卒よりも16卒採用に工数をかけている企業が74.1％が多く、7月中に『採用予定人数の7割以上に内定を出せる』は65.5％。17卒採用の母集団を形成し始める時期は『2015年10月』と『2016年1月以降』。17卒インターンシップ実施予定企業は56.9％。実施時期は、夏に続いて冬も人気。となりました。
株式会社ジョブウェブ
- !2015年8月20日 12時
- aビジネス・人事サービス
- a研究・調査報告
