4月に研修を受けるのは、新入社員だけじゃない！教育担当者も成長できる『新人の特徴をつかんだ』指導法セミナーのご紹介です。

株式会社コンクレティオ/三塚社労士事務所（新宿区新宿5-13-10、代表取締役/三塚浩二）は2014年4月より、新卒採用向けの「新人研修」の中に『教育担当者向け 指導法セミナー』を開講いたします。
昨今、新卒者の早期退職が問題視されています。早期退職してしまう理由は、「新卒者の理想と現実の大きなギャップ」や「新卒者と先輩・企業との価値観の違い」が挙げられます。弊社では、教育担当者こそその問題点をフォローすべきだと考え、その結果早期退職者を減らすことができると考えております。
　そこで弊社は、新入社員が受講する「新人研修」に付随して、教育担当者に対しても『教育者向け 指導法セミナー』をご案内しています。

【セミナー概要】
■教育担当者向け　新人の特徴をつかんだ『指導法セミナー』とは？
「新入職員の早期退職の防止」や「新入社員を即戦力として育成するための教育方法」に頭を悩ませている教育担当者のためのセミナーです。

■特徴
(1) 教育担当者が知りたいことNo.１！2014年度の「新入社員の気持ち」が分かります。
新人教育は、教育担当者が頭を悩ませることの一つです。なぜなら毎年の新入社員の傾向は毎年異なるのに把握する方法は少なく、教育方法を模索しながら行っていくことが必要だからです。
このセミナーでは新人研修を担当した講師から、今年の新入社員の「考え方」や「特徴」などを研修後すぐに『旬な情報』としてセミナーでご紹介します。研修からのOJTをスタートする際、新入社員が「どこにモチベーションを感じ」 「どこで悩むのか」どのような指導方法やフォローが今年の新人には適しているのかなど、教育担当者にとっては活用しがいのある情報をご提供します。
大卒の3割強が3年以内に離職をするといわれる中、本セミナーを有効活用して頂き、「早期離職防止」という人材育成から、「新人の早期戦力化」という攻めの人材育成を進めて欲しいと思います。

(2) 人材から人財へ！育成方法をアドバイスします。
研修中の受講者の言動を踏まえ、新人研修の実績豊富な講師から今後の人材育成についてのアドバイスをします。講師のアドバイスをもとに、教育担当者だけではなく職場が一体となって新人教育していけるような組織づくりを進めている企業もあります。

(3) コスト不要！新人研修をお申し込みの企業は、無料でご招待します。
新人研修にお申込みされた場合お客様は、「指導法セミナー」に無料ご招待致します。
2014年度の新人の特徴と教育方法を活用できます。

教育担当者は、研修を終えた新入社員を継続的に育成していく必要があります。弊社では、この『教育担当者向け 指導法セミナー』を行うことで、新人教育にとどまらず、継続的な人材育成の仕組み作りのポイントをお伝えしたいと考えております。組織として継続的な人材育成を行うことで、企業全体の成長につながるのです。

【研修スケジュール】
■新人研修
[2日コース]●東京・大阪：2014年4月2日(水)・3日(木)
[1日コース]●東京 ：2014年4月4日(金)　
・目標は「即戦力として活躍できる」人材の育成。
・すぐに実践できるよう、ロールプレイングを中心。
・実際に“体験”することから知識を吸収できるような内容。

■教育担当者向け指導法セミナー
　●東京：2014年4月23日(水) or 5月14日(水)
　●大阪：2014年5月13日(火)
・「今年の」新人の傾向を知ることができる。
・継続した新人教育ができる。
・知識の定着を促進できる。

■フォローアップ研修（新人）
　●東京：2014年10月15日(水)
　●大阪：2014年10月17日(金)　
・新人研修の受講内容の定着確認を行う。
・新人にヒアリングを行い、現在の課題を洗い出す。
・受講生の現在の状況に応じプログラムを柔軟に変更。
・解決するための方法や必要な知識について講義。

■参考サイト
弊社研修の情報は、公式ホームページをご覧ください。
（医療介護関係）　http://www.concretio-medical.jp/kensyuu/shinjin.html
（一般企業）　　 http://www.concretio.jp/fresh/index.html