採用マーケティングを本質的に変化させる時代到来！「ダサい採用から、オモロい採用へ」セミナー開催

15年続いてきた「当たり前」の採用活動が終わりを告げ、16卒採用からスケジュールの変更により企業も学生も随分振り回された記憶も新しいのではないでしょうか。

2000年頃からおよそ15年間、「母集団は多く、その後絞り込み」という採用方法が「当たり前」のものとされてきましたが、今年よりこのやり方ではうまくいかない時代が始まっています。

その理由は「ソーシャル＋IT」が個人を強くしたことです。

個人が強くなったとは、どういうことを意味するのか？

市場環境の変化により、変えていかなければならない採用マーケティング戦略や最新の知見について、下記キーワードと共に「変えたい」「変わらなきゃ」「じゃあどうやればいいの？」「刺激を受けたい」という人事の方へのセミナー内容になっています。

・ダイレクトリクルーティング

・ダサい採用から、オモロい採用の時代へ

・リベラル枠、オモロー枠採用

・人工知能とクリエイティビティ

【セミナー概要】

名称：採用マーケティングを根本から考え直すセミナー

http://offerbox.jp/company/specialevent/5087.html

期間：2015年9月15日（火） 14：00～17：00（受付開始 13：40～）

場所：グロービス経営大学院大学　名古屋校

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20　名古屋三井ビルディング新館4F

地図：http://mba.globis.ac.jp/nagoya/access.html

参加人数：35名

参加費：無料

【プログラム】

参加者人事同士によるスタートアップディスカッション

-　16卒採用で感じた新卒採用市場の変化

-　プロフェッショナル3名に聞いてみたいこと

（2）3人のプロによるパネルディスカッションと最新事例・知見の共有

（3）私たちが行うべきNEXT STEP

-　振り返りディスカッション＋個別質問受付

※セミナー終了後、懇親会有り（17：30～）

応募はこちら：https://offerbox.jp/offerbox/company/event/form?eid=5087

【講師】

・株式会社働きごこち研究所　代表

ワークスタイルクリエイター　藤野 貴教

・株式会社シンクスマイル

取締役兼特命係CHO　五十嵐 政貴

・株式会社i-plug

代表　中野 智哉