新卒採用ルールに左右されない採用活動を支援するサービスを提供。30以上の大学・のべ5万人以上の学生指導経験をもとにした新たな採用手法～定着率向上の仕組み

特定非営利活動法人 日本ITイノベーション協会（東京都中央区、代表 増山弘之、以下、JITA）は、低学年次から企業と学生との接点を作るとともに、人材育成活動を通じて現在の日本が抱える採用問題を解決し、社会動向の変化に影響されない、堅実な採用手法～定着率向上サービスを提供しています。

一括採用・就職ナビ主導という日本の採用環境に加え、新卒採用ルールの変更により、学生にとっては就職活動の実質長期化による疲弊、企業にとっては採用予定人数割れ・内定辞退者増による採用活動の長期化や採用コスト増などが問題となっています。このような状況下では人気企業ランキングの上位企業しか採用目標を達成できず、また今後の学生減少問題も憂慮されるなか、いかにしてポテンシャルが高く自社にマッチした人材を確保かつ定着させていくか、苦労されている企業の声を多く聞きます。

JITAではこれまで行ってきた30以上の大学、のべ5万人以上の学生指導経験をもとに、学生の実態を踏まえた、新たな採用手法～定着率向上を支援するサービスを提供しています。特徴としては、低学年次から企業と学生との接点を作ることで企業の認知度を上げ、就活開始時には超人気企業に伍して学生から選択される状況を作ります。また、当協会が得意とする事前教育活動を通し、企業が求める人物像に合った学生を育成することで、入社後の定着率向上に寄与します。

【日本ITイノベーション協会が提供するキャリア育成支援サービス】

1:インターンシップから確実に採用につなげる「アクティブラーニング協議会」

2:社会貢献として学生を支援しながら採用につなげる「学生支援協議会」

3:優良企業認証および新卒採用力向上コンサルティングサービス（ベンチャー、非上場企業向け）

※上記サービスの資料ダウンロード（アクティブラーニング協議会および学生支援協議会 概要）

https://www.npo-jita.org/lp/20151015_docsdl/

また下記の要領にてセミナー開催、およびProFuture株式会社様主催の人事関連フォーラムにおいて、当協会の理事が登壇を予定しております。ご興味のある方は、ぜひご参加ください。

◆「学生と直につながる新たな採用～定着の仕組み」活用セミナー◆

主催：日本ITイノベーション協会（JITA）

開催日：2015年11月27日（金）

開催時間：14時～16時（受付13時30分～）

開催場所：日本橋公会堂（東京都中央区）

参加費：無料

対象：経営者、人事責任者、人事担当者

お申し込み：https://www.npo-jita.org/lp/20151015/

◆HR Solution Forum Vol.7 ◆

主催：ProFuture株式会社

開催日：2015年12月2日（水）3日（木）

開催時間：12時30分～18時00分

開催場所：TKP東京八重洲カンファレンスセンター

参加費：無料（要事前登録）

対象：経営者、人事責任者、人事担当者

お申し込み：http://www.hrpro.co.jp/hrsf_vol7.php

※JITA登壇:12月2日13時30分　講演グループ1 講演番号SF03