テレワーク実施や夏休み子連れ出勤プログラムなど、株式会社シュフリーのユニークな取り組みが評価され、東京ワークライフバランス認定企業の多様な勤務形態導入部門に認定

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会員向けの特典代行サービスを手掛ける、株式会社シュフリー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：坂爪達也）は、2015年11月26日付けで、東京都より「東京ワークライフバランス」認定を受けました。ライフスタイルに合わせたテレワーク実施や親世代を招いた夏休み子連れ出勤プログラム、コミュニケーションの円滑化を図るカフェタイムなど、株式会社シュフリーのユニークな取り組みが評価され、このたび多様な勤務形態導入部門にて認定を受けました。

会員向けの特典代行サービスを手掛ける、株式会社シュフリー（所在地：東京都千代田区、代表取締役：坂爪達也）は、2015年11月26日付けで、東京都より「東京ワークライフバランス」認定を受けました。

【東京ワークライフバランス認定について】

東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を平成20年より「東京ワークライフバランス認定企業」として広く都民に公表しています。

今回の認定では、株式会社シュフリーが代表以外は主婦だけの会社としてワークライフバランスを実践し、その取り組みとしてのユニークな数々の就労制度「ライフスタイルに応じたテレワークの実施」や1日15分の「カフェタイム」、親世代まで招いて実施した夏休み子連れ出勤「夏休み子どもわくわく体験」などにより、多様な働き方を実現させているとして高く評価されました。

夏休み期間の10日間、子連れ出勤「夏休み子どもわくわく体験」を実施。子連れ出勤をする事で、子育て中でも働く事ができる仕組みを構築しました。ただ連れてくるだけでなく、スタッフが引率して子どもの年齢に合った施設めぐりやワークショップ、ボランティアプログラムを実施。スタッフの家族と触れ合う機会を作ることで、社内のチームワークがアップ。子どもが働く母親の姿を見る事、参加したプラン内容の楽しさを父親に話すことで、スタッフが働くことへの理解が家庭で進み、ワークライフバランスの推進に大きく寄与しました。

https://goo.gl/ZTH4qO

正社員は週一回まで、パート社員は月一回までテレワーク勤務可能としました。通勤時間をテレワーク制度の運用によりカット。ベストな仕事環境を見つけるために、コワーキングスペース、自宅の双方を利用し、結果報告を行い、逐次テレワーク制度を改善。各自のワークスタイルに合った効率的な働き方を選択できるようにしました。

https://shufree.com/2896

また、有能な短時間正社員を正社員に引き上げるため、毎日1時間以上の在宅勤務を選択可能に。それによりスタッフは出退勤時間を変更せず、会社は労働時間を新たに確保することができました。

代表以外が全員主婦の会社であるため、コミュニケーションは風通しの良い組織づくりには欠かせません。「仕事に関する会話は禁止」のカフェタイムを1日15分設けています。「お喋り」はカフェタイムに留めることで、カフェタイム以外は各自業務に集中でき、時間制約のある主婦が効率的に働けるようにいたしました。

https://shufree.com/1604

シュフリーは今後も自らが率先して新たなワークスタイルを実施・発信していくことで、主婦が活躍する社会をつくるという私たちのミッションを推進するため、より先進的なワークライフバランスを実現させてまいります。

【株式会社シュフリーについて】

本社：〒101-0061

東京都千代田区三崎町3-7-12 清話会ビル7F

代表者：代表取締役坂爪達也

設立：平成10年10月12日

資本金：1,000万円

Tel：03-5212-4311