アイエスエフネットグループ　30大雇用宣言！

このたび、アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、更なる雇用の創出に取り組むため、2016年1月より、これまでの「25大雇用」に新たな項目を追加し、「30大雇用」とすることをここに宣言させていただきます。

当グループは、2006年より掲げておりました「5大採用」の目標を2010年に達成し、2011年3月からは「10大雇用」、同年11月に「20大雇用」、2015年1月からは「25大雇用」へと改め、一般的に就労が困難とされる方々の雇用の創造に取り組んでまいりました。

そして2016年1月、“記憶障がい”や“介護中の方”など更に5つの項目を加えた「30大雇用」を新たに掲げ、当グループの大義である雇用創造への更なる挑戦を開始いたしました。

今後も企業の活動を通じて社会に貢献し、雇用の活性化へ貢献できるよう取り組んでまいります。

【アイエスエフネットグループ　30大雇用宣言の概要】

■30大雇用

1：ニート・フリーター

2：FDメンバー（Future Dream Member）※

3：ワーキングプア

4：引きこもり

5：シニア

6：ボーダーライン（軽度な障がいで障がい者手帳を不所持の方）

7：DV被害者

8：難民

9：ホームレス

10：小児がん経験者

11：ユニークフェイス（見た目がユニークな方）

12：感染症の方

13：麻薬・アルコール等中毒経験者の方

14：LGBT（性的少数者）

15：養護施設等出身の方

16：犯罪歴のある方

17：三大疾病

18：若年性認知症

19：内臓疾患

20：難病

21：失語症

22：生活保護

23：無戸籍

24：児童虐待の被害者

25：破産者

26：父子家庭・母子家庭

27：記憶障がい

28：就労国の言語が出来ない　且つ　専門スキルがない外国人

29：不妊治療中の方

30：その他就労困難な方（介護中の方）

当グループでは、30大雇用(自己申告による)の30項目に該当される方に対して、これらの項目を理由に採用の合否を決定いたしません。その方の履歴書や過去は重視せず、未来への意識を持った方、当グループの倫理やCSホスピタリティの習得に向けて努力をしていただける方の採用を行っております。

※アイエスエフネットグループでは障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDメンバー（Future Dream Member）と呼称しております。

■ニュース & トピックス

http://www.isfnet.co.jp/release/2016/0104.html