「ママが働きやすい企業」Great Companies for Working Moms 夏リリース
少子高齢化による若年労働人口の減少(団塊世代退職の危機)により、男性を含めて介護・子育て人材など多様様な働き方でパフォーマンスを上げ、採用難時代の生き残り戦略としてのダイバーシティ推進が注目されるようになってきました。ママ活躍推進プロジェクトは、お取り組みをされている企業、努力されている皆様と一緒に女性(多様性)への適応が企業と経済を強くする、というメッセージ発信をしていきます。年1回カンファレンスの議論は、行政への提言につなげてまいります。
少子高齢化による若年労働人口の減少(団塊世代退職の危機)により、男性を含めて介護・子育て人材など
多様様な働き方でパフォーマンスを上げ、採用難時代の生き残り戦略としてのダイバーシティ推進が注目され
るようになってきました。女性の高学歴化、経済力UPにより、女性消費者が増え、女性マーケティングも求め
られる時代にも女性(ママ)の活用により成功事例も多々出てきています。
ママ活躍推進プロジェクトは、お取り組みをされている企業、努力されている皆様と一緒に女性(多様性)へ
の適応が企業と経済を強くする、というメッセージ発信をしていきます。
年1回カンファレンスの議論は、行政への提言につなげてまいります。
<概要>
◆名称: ママが働きやすい企業
◆主催・運営: ママ活躍推進プロジェクト(事務局: (株)ママハピ)
◆リリース予定:2016年7月予定
◆参画予定企業(順不同): 全日本空輸(株)、(株)パソナ、(株)フォトクリエイト、
認定NPO法人フローレンス、(株)ベアーズ、(株)ABC Cooking Studio、
(株)ランクアップ、(株)アクセラゲート、(株)アスカ、(株)WOMAM など
<審査基準について>
1.ママの働きやすさ
ママ向け福利厚生・社内制度がある、育児休業取得率が高い
社員の平均残業時間が少ないなかパフォーマンスを上げている、など
2.ママ人材活用度
ママ社員(委託社員含む)比率、ママ管理職比率など
3.企業成長性
売上高、事業の優位性や先進性など
<ママ活躍推進プロジェクト アドバイザー(審査員)>順不同
NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事 川島 高之 氏(三井物産系上場会社社長)
(株)ジョヤンテ 代表取締役 川崎 貴子 氏
(株)キャリア・マム 代表取締役(CEO) 堤 香苗 氏
(株)BNGパートナーズ代表取締役会長/子育てマイスター協会 代表理事 事務局長 蔵元 二郎氏
(株)Feelworks 代表取締役 前川 孝雄 氏
▼詳細はママハピホームぺージ
添付画像・資料
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企業情報
企業名 | 株式会社ルバート |
---|---|
代表者名 | 谷平優美 |
業種 | その他サービス |
コラム
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