業界初！障害者の採用や定着の課題を直接解決　障害者があたりまえに働く職場をつくる　法人向け定額会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開始

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株式会社FVPは、企業の障害者採用や定着の具体的課題を解決すると同時に、ダイバーシティ＆インクルージョンを体現した「障害者があたりまえに働く職場づくり」に取り組む企業のための会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開始いたします。「ATARIMAEカンパニークラブ」は、障害者雇用の成功事例や専門的な知識を得られるセミナー、障害当事者との交流体験イベント、障害者合同説明会へ無料参加することで、自社の障害者採用、定着課題を解決できる画期的なサービスです。

　障害者雇用・就労支援分野に特化したコンサルティング会社株式会社FVP（本社：東京都千代田区　代表取締役：大塚由紀子、以下FVP）は、2016年4月より、企業における障害者の採用や定着の課題解決に直結する会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開始します。当クラブは法人向け定額サービスで、障害者雇用の成功事例や専門的な知識を得られるセミナー、障害当事者との直接的な交流体験イベント、障害者合同説明会へ無料参加することで、自社の障害者採用、定着課題を解決できる画期的なものです。

　厚生労働省の発表では、障害者雇用率は1.88％と過去最高を記録（*1）。精神障害者の就職件数は34,538件と身体障害者の28,175件を大きく上回る（*2）など、企業の障害者雇用、特に精神障害者雇用に対する意識の高まりには目を見張るものがあります。

一方で、採用した後、雇用管理場面で問題が発生するケースも見られ、精神障害者の離職率は半年以内で50％と報告されている現状で、社会的な課題として問題提起されつつあります。このような状況のもと企業は、法令で定められた障害者雇用率「数」を追求すると同時に、障害者雇用の「質」を高めることの必要性が生じています。

　現状、障害者人材紹介サービスを提供する企業は多く存在していますが、障害者採用、定着課題を解決するためのサービスは存在していませんでした。

このような状況を打開するため、当社は、企業の障害者採用や定着の具体的課題を解決すると同時に、ダイバーシティ＆インクルージョンを体現した「障害者があたりまえに働く職場づくり」に取り組む企業のための会員制サービス「ATARIMAEカンパニークラブ」を開発いたしました。

*1 厚生労働省平成27年6月障害者雇用状況の結果より

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000105446.html

*2 厚生労働省平成26年度障害者の職業紹介状況より

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000084722.html

【サービスの概要】

ATARIMAEカンパニークラブは、「障害者があたりまえに働く会社」づくりに向けた各種サービスを定額制で提供するもので、①成功事例や専門的知識を学ぶ「障害者雇用勉強会」、②障害当事者との直接の交流会（ATARIMAE SALON）、③専門家アドバイザーへの相談窓口、④会員限定の障害者向け合同説明会、⑤会員専用ページから成ります。会員企業は、採用担当者や配属先社員の育成策として活用すると同時に、採用した障害者の定着率の向上、新たな障害者の採用チャネルの確保など、障害者採用や定着の直接的課題の解決に役立てることができます。

① 障害者雇用勉強会

障害者雇用の成功事例、障害特性に関する知識、障害者採用に関する知識など、障害者雇用を推進する上で必要な知識や情報を厳選して提供します。

② 障害当事者との交流会（ATARIMAE　SALON）

精神障害者や発達障害者など様々な種別の障害当事者をゲストスピーカーに向かえ、当事者との直接の交流体験を通じて「合理的配慮（平成28年4月より義務化）」のためのヒントを得られる場です。

③ 専門家アドバイザー個別相談会

臨床心理士、精神保健福祉士、社会保険労務士、企業内ジョブコーチなどの専門家が、障害者雇用推進に関する個別の相談に対応いたします。

④ ATARIMAE企業合同説明会

FVPと連携している障害者支援機関の支援を受けている障害者のみが参加する企業合同説明会に参加することができます。就労の準備が一定レベル整っている障害者への採用チャネルとして活用することができます。

⑤ 会員専用Webサイト

開催した勉強会の動画、テキストを配信します。このサイトは、会員企業の社員であれば、誰でも閲覧ができます。そのため、勉強会を欠席した際のフォローや、サイトを閲覧しながらの復習、配属先社員への情報共有に活用いただけます。

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■ATARIMAEカンパニークラブのサービス概要