ブランクがあってももう一度活躍したい！リキャリア構築を目指す女性を支援する LiBキャリアフレックス制度開始

『LiBキャリアフレックス制度』は、アルバイトや派遣といった契約形態よりもやりがいを持ちつつ安心できる環境で活躍でき、一方でいきなり正社員に挑戦するというハードルは下げた形の雇用形態のことです。女性は20代から30代にかけてライフイベントや環境の変化が起きやすく、「今は家庭を大事にしたいので就業時間は短くしたい」「ブランクがあるのでどのくらい仕事ができるか調整しやすい環境で挑戦したい」「今まで育児メインの生活だったが一段落ついたのでそろそろ本気で仕事を再開したい」といった、様々なフェーズに対応できるように設計いたしました。
※キャリアフレックス制度は全て通常の選考過程のもと適用されます。

【キャリアフレックス制度の活用例】

1. ライフワークバランス調整型：
　 働きたいけれど育児や介護などで週3日だけしか出勤できない、勤務の半分をリモートワークにしたい、就業時間を16時にしたいなど時間と場所の制約がある方でも就業できます。
2. キャリアブランクからの復帰型：
　 子育てや資格取得などの理由で「オフィスで働く」ことに数年間ブランクのある方でも、復帰のステップとして活用可能です。
3. 正社員登用に向けたキャリアアップ型：
　 これまで派遣社員やアルバイトとしてキャリアを積んできた方も正社員登用へ挑戦できます。

『LiBキャリアフレックス制度』 募集ページ： https://www.wantedly.com/projects/62087

■LiBキャリアフレックス制度について
　制度導入にあたり、リキャリア構築を目指す方を対象に営業アシスタント職で若干名募集いたします。

・対象：　ブランクがあるがキャリアを再度構築したい方
・形態：　期間限定社員 ※成果によっては正社員登用も可能です。
・期間：　6か月 ※最初の１か月は試用期間となります
・報酬：　月給制
・その他福利厚生：　通勤手当補助・お弁当補助(日数に応じて、社会保険加入)
https://www.wantedly.com/projects/62087

■キャリア女性のための転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」
過去の最高到達年収が400万円以上のキャリア女性が、年齢やライフイベントに合わせた正規雇用の働き方を選べる転職支援サービス。
女性ならではの多様な状況をコンサルティングできる優れたキャリアコンサルタントや女性の活躍を応援する企業との出逢いを提供するプラットフォームです。
URL：http://libinc.jp

■転職だけではないライフキャリアカウンセリングサービス『LiBCome(リブカム)』
　自分ひとりで考えることが難しいけれど相談できる場所が見つけにくい、転職だけでなく現職や出産育児、ライフワークバランスなど、キャリアとプライベートに関する悩みを相談できるオンラインカウンセリングサービスです。
URL：https://libinc.jp/welcome_to_premium_service

■キャリア女性のウェブメディア『LiBz LIFE』『LiBz WorkStyle』
　働く女性が毎日をもっと楽しく、もっと素敵に過ごせるようなコンテンツを届けるキュレーションメディア『LiBz LIFE(リブズライフ)』と、バリバリ働きたい方にもワークライフバランスを大事にしたい方にも役立つ情報をお届けするメディア『LiBz WorkStyle(リブズワークスタイル)』を運営しています。
LiBz LIFE ： https://life.libinc.jp/
LiBz WorkStyle ： https://libinc.jp/workstyle/


株式会社「LiB」会社概要
会社名：株式会社LiB
代表者：代表取締役社長 松本洋介
設立：2014 年 4 月1日
所在地：東京都渋谷区神南1-12-16　アジアビル1階