中小企業の技術開発、業務管理、市場開拓、組織構築等をパックアップ！

　業務請負から海外招聘まで人材に関するサービス携わって23年の人材総合サービスのマンネットです。今期より、大手企業にて管理職、技術職など経験された中高年者（キャリア）の方の就業支援の企画を進めております。景気回復とは言え、中小企業にとっては人材不足は変わってないのが現状ではないかと思います。弊社に於いても、依頼頂く年齢も35歳前後の方が圧倒的に多く苦労しているのが実情です。そこで、何とか人材を供給する手段ないかと検討したところ、キャリアの方はどうなのか、若い人材だけが人財ではない、まだまだ活躍できるし、場所を用意することにより今迄の経験、知識、考え方を企業の若い方に伝える事が出来、企業内の人材育成に繋がるのではないかとの結論により今回の企画立ち上げとなりました。もっと多くの中小企業様に、技術開発の推進、業務管理の確立、組織力の強化と構築（人材育成含めて）にご協力できたらと思っております。

　ご紹介するキャリアスタッフの方に関しては、面接の上お仕事への考え方、性格、経験内容など直接お聞きしており、自信を持ってご紹介出来る方々です。人材不足の解消、市場開拓などの業務拡大にもご協力できるものと確信します。
現在、以下の職種でご紹介出来るキャリアの方がご登録されております。

・品質、工程及び製品開発指導など経験・専門知識を必要とする職種
・電子、機械などの高度な知識と技術、設計・開発の職種
・企画力、管理指導、開拓など企画営業の職種
・財務、経理、人事など、専門性を必要とする職種
・貿易関連での海外交信、事務の職種

実際に雇用された例：
＊ご依頼企業様：機械リース、飲食店経営企業より経理事務での依頼なかなか定着しない為何とか長期で出来る方を派遣での要望
若い方では困難と思い、経理歴25年（簿記2級）の経験と性格的にも明るく、元気な52歳の女性の方をご提案。試用期間1週間ご正式に採用となりました。採用ポイントとしては、経験もさることながら、性格の明るい事がポイントとなりました。現在、就業して3ヶ月ですが、企業様担当者さんとも非常に良い関係で勤務しております。

＊ご依頼企業様：外資系IT関連会社よりサーバーデータ管理者の依頼
　　　　　　　　英語が出来保守管理経験者の要望
IT関連での人材はここ数年人材不足が続いており、40歳台までの人材紹介は困難である為、IT関連ではないが、グラフィックデザイナーとしてパソコンに携わっていた事、及び英会話に関しては、海外で生まれ育った事で全く問題の無い55歳のキャリアの方を提案。保守/管理に関しては、研修しながら修得して頂く事で納得して頂いた。採用ポイントは英語力と向上心の強い事でした。現在は、既存社員の方の指導を受けながら戦力として1ヶ月半無事に勤務しております。

まだまだ、力を発揮できる方が数多くいらしゃいます、若手だけを考えるのでなく経験豊富で向上心に燃えている中高年の方の採用も選択肢のひとつに加えて見て下さい。
私達マンネットが、ご相談内容をお聞きした上で経験、性格、考え方なども加味した人材（キャリアスタッフ）のご提案をさせて頂きます。

株式会社マンネット　OSSチーム　担当：中島
〒150−0001　渋谷区神宮前６−１９−１６　越一ビル９Ｆ
TEL.03-3797-3848　FAX.03-3797-0278
一般労働者派遣（般13-07-0269）有料職業紹介業（13-07-ユ-0300）



《関連URL》
http://www.mannet.jp/
http://www.mannet.jp/career/