【平成２９年１月２７日（金）（参加無料）】大学・教育研究機関様向け人事労務セミナー&個別相談会『＜緊急開催＞待ったなし！無期転換対策』（in東京国際フォーラム）

いよいよ、あと１年あまりで無期転換権が発生する有期契約職員が多数生ずることになります。

 

多くの法人のご担当者の方から

 

「無期転換権の発生を避ける手段はないのか」

「無期転換したら解雇できないのか」

「無期転換後は労働条件を変えられないのか」

「そもそも５年以内の雇い止めは無効なのか」

「非常勤講師も無期転換となるのか」

「外部ユニオンから団交の申入れがあったがどのように対応すればよいのか」

 

等といったご相談を連日のように多数お受けしています。

 

そこで、本セミナーでは、無期転換権が発生する前に、まさに今やらなければならない雇用契約更新手続きの厳格化や無期転換後の就業規則の整備など、実務としてなにをいつまでに検討しなければならないのかを具体的にお伝えします。

 

セミナー終了後には、「個別相談会」も実施いたします。

 

セミナーの参加費用は無料。申し込みはtel０３・５１５９・２５２２　フォーブレーンフォーラム事務局まで。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

＜登壇者＞

 

◎棚瀬 朗太（たなせ ろうた）株式会社フォーブレーン　代表取締役

 

人事労務コンサルタント、社会保険労務士、

FP、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

大学や独立行政法人における人事労務コンサルティング実績を豊富に有し、現場の事情を熟知。毎年、文部科学省にて行われる「国立大学法人等制度研修　国立大学の労務問題」の講師担当。

 

◎稲好 智子（いなよし ともこ）株式会社フォーブレーン　代表取締役

 

人事労務コンサルタント、特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、メンタルヘルス法務主任者

病院、独立行政法人、国公立大学法人、企業等における人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、労務管理研修などの研修、講演、ハラスメント相談など幅広く活動している。

顧客からのリピート率が高く、コンサルタントとしても講師としても顧客満足度が高い。

 

◎浅賀 聖斗（あさが まさと）株式会社フォーブレーン　人事労務コンサルタント

 

国立大学法人等における労務コンサルタント、研修講師に従事。難しいことをわかりやすく解説するコンサルティングが好評を博している。

 

 

＜開催要領＞

 

１．開催日時　平成２９年１月２７日（金）１３：３０ ～ １６：３０（開場１３：１５～）

 

２．開催場所　東京国際フォーラム　ガラス棟会議室Ｇ７０１

東京都千代田区丸の内3丁目5番1号

http://www.t-i-forum.co.jp/general/access/

ＪＲ「有楽町駅」より徒歩１分、「東京駅」徒歩５分

 

３．対 象　人事労務部門責任者様及びご担当者様

 

４．参加費用　　無料

 

 

＜プログラム概要＞

 

開場　１３：１５～

 

【第１部】１３：３０～１４：３０（予定）

「無期転換対策のポイント」

・５年以内更新上限ルールの落とし穴

・優秀な者だけ無期転換する選抜型ルール適用リスク

・無期転換後の労働条件を設定する際に検討すべき課題

・非常勤講師への対応

・同一労働同一賃金との関係

・解雇事由など

・外部ユニオン等からの交渉申し込みへの対応

 

【第２部】１４：３０～１５：３０（予定）

「今やるべきこと」

・今後求められるタスクとスケジュール

・雇用契約更新手続きの厳格化

・無期転換者に適用する就業規則の整備

 

【第３部】１５：３０～１６：３０（予定）

「個別相談会」（ご希望者のみ）

 

 

＜ご留意事項＞

フォーブレーンでは、人事労務担当者の皆さまが抱える様々な悩みを解決するため、定期的にFB FORUMを開催しております。

過去の開催は、好評につき満席となっております。

席数が限られるため、お早めにお申し込みいただきますようお願い申し上げます。

 

※ 資料のみのご提供はしておりません。

※ 撮影・録音はお断りしておりますので、ご遠慮ください。 許可なく撮影・録音をされていた場合には、ご退場いただくこともございますので、予めご了承ください。

 

 

【株式会社フォーブレーンとは】

人事・労務コンサルティングの専門家集団。

各省研究機関の独立行政法人化、国立大学法人化に伴う、人事労務関係規程整備業務に強みをもつ。

また、公立大学法人化、公立病院の法人化など地方独立行政法人化に向けても、これまで蓄積したノウハウを基盤に、就業規則の作成や、安全管理体制の点検などの具体的な支援を行っている。