シブヤ大学学長左京氏・元ラグビー日本代表キャプテン廣瀬氏登壇【人材育成×ラグビー】セミナー開催レポート

ビジネス・人事サービス

採用コンサルティング事業を展開する株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：樋口弘和、以下トライアンフ）は、経営者や人事部、研修に携わる方を対象に【人材育成×ラグビー】セミナーを開催いたしました。たくさんの方にお越しいただき、ありがとうございました。

トライアンフ代表の樋口からは、「次世代に活躍するリーダーの特徴」と、その人物が活躍するために「企業として打つべき一手」について講演。パネルディスカッションでは樋口がファシリテーターとなり、キャプテンとして活躍した左京氏・廣瀬氏に、強い組織の要となった背景について答えていただきました。スポーツとビジネスの共通点や社会貢献の考え方、ラグビー日本代表が強い組織になった理由やNPO法人の活動背景を紐解きながら、参加者からの質問にも柔軟に答えていただき、盛況に終わりました。多くの方にご参加いただき、ありがとうございました。

【セミナー開催概要】

日時： 2017年1月24日(火)15時～17時

会場：渋谷サンスカイルーム内会議室

パネラー：左京泰明氏特定非営利活動法人シブヤ大学学長

廣瀬俊朗氏株式会社東芝／一般社団法人日本ラグビーフットボール選手会会長

樋口弘和株式会社トライアンフ代表取締役

参加者：経営者・経営幹部、採用ご担当者さま合計６８名

◆講演「2020年からのリーダーシップ論」～次世代に活躍するリーダーとは～

◆パネルディスカッション

「キャプテンシーからリーダーシップを考える」

１．リーダーとして選ばれる器

２．主将と監督（ヘッドコーチ）の役割

３．社会人としてのリーダーシップ

４．これからのリーダーシップ

【パネラープロフィール】

特定非営利活動法人シブヤ大学学長

左京泰明氏

1979年生まれ。福岡県出身。福岡県立東筑高校、早稲田大学卒業。2001年にキャプテンを務めた全国大学ラグビーフットボール選手権大会で、準優勝を果たす。ポジションはロック（ＬＯ）。卒業後は住友商事に入社。経理部で会計・税務コンサルティングを担当。2005年に退社し、特定非営利活動法人グリーンバードを経て2006年4月、シブヤ大学を設立、学長に就任。2006年9月に特定非営利活動法人シブヤ大学を設立。渋谷区の生涯学習事業をビルドアップするためのプロジェクトと行政や企業、NPOなど様々な団体と協力しながら街作りの事業を推進している。

株式会社東芝／一般社団法人日本ラグビーフットボール選手会会長

廣瀬俊朗氏

1981年生まれ。大阪府出身。大阪府立北野高校、慶應義塾大学卒業。全国大学ラグビーフットボール選手権大会に3回出場。2001年にベスト4入りを果たす。ポジションはスタンドオフ（ＳＯ）、ウイング（ＷＴＢ）。卒業後は、東芝ブレイブ・ルーパスに入団。2007年に日本代表に選出され、2012年、エディー・ジョーンズ・ヘッドコーチから主将に任命。ウェールズとのテストマッチで金星を挙げるなど貢献し、2015年のワールドカップメンバーにも選出される。2016年、一般社団法人日本ラグビーフットボール選手会を設立。トップリーグの選手や日本代表選手など、会員は約600人。会長として日本ラグビーの発展に貢献すべく活動している。

株式会社トライアンフ代表取締役

樋口弘和

日本ヒューレット・パッカードにて、20年近く採用・教育・給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。自ら中小企業の経営者として、採用、定着、育成に関して実践を重ねる。

-会社概要-

【社名】株式会社トライアンフ

【所在地】東京都渋谷区東3丁目9番19号ポーラ恵比寿ビル6F

【代表者】代表取締役樋口弘和

【設立】平成10年6月1日

【資本金】 3,000万円

【従業員数】 118名（2016年8月1日時点）

【事業内容】人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）

人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）

採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）

採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）

適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）