【業界初！８つのキャリア志向を定量化】口説き落とす業界初の適性検査が、応募者を的確かつ強烈に惹きつけます
採用コンサルティング事業を展開する株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：樋口弘和、以下トライアンフ）は、新卒採用・中途採用の選考辞退・内定辞退にお悩みの企業様向けに、応募者のキャリア志向を可視化し、誰でも口説ける適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.Ⅱを発表しました。
【３つの特徴】
１．業界初"口説く"適性検査
採用マーケットが売り手市場に傾き、選考辞退・内定辞退が増えている中、応募者に自社の魅力を伝え入社動機を高める働きかけの重要性が増しています。適性検査CUBICで開発中の新帳票では、応募者のキャリア志向を数値で可視化しつつ、口説くべきポイントが文書で出力され、面接官の能力に関わらず応募者の入社動機を高めることが可能です。
２．見たいポイントだけに絞って確認
資質からコミュニケーション力・意欲やる気・ストレス耐性まで、測定領域は全40項目。文面でのパーソナリティスケッチも充実。多面的な把握に優れる一方、貴社が本当に把握されたい因子だけ確認できる仕組み「自社設定基準」があります。
３．スピーディな受検と出力で効率化
受検時間は20分と手軽にご受検頂く事が可能で、 紙受検の場合は30名以下の場合、翌営業日18時までに結果をご納品します。 Web受検の場合は、受検完了後、即時に結果をご覧頂く事が可能ですので、 面接前にご受検頂き、その場で結果を確認しながら面接して頂く事が可能です。
【ＷＥＢサイトはこちら】
http://tekiseicubic.com/campaignpage/ver2_campaign/
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企業情報
| 企業名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 代表者名 | 樋口 弘和 |
| 業種 | ビジネス・人事サービス |
