㈱保健同人社　ｅ-ラーニングサービスを開始　 ◎健康経営・働き方改革の施策に効果的！ ◎『家庭の医学』をはじめとする、豊富で確かな健康情報が凝縮！

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川 弘和、以下保健同人社）では、現在、臨床心理士・精神保健福祉士・管理栄養士・保健師・健康経営アドバイザー等の専門職が講師となる集合研修をのべ10万人を超える受講者に提供し、人事担当者の9割以上に『満足』と高評価をいただいております。

 

これらの職場事例に精通した研修ノウハウを活かし、“生きた事例”を伝え、“自ら考え”、“今日からやってみよう”と思えるe-ラーニングサービスを開始いたします。

 

e-ラーニングは、全国各地の事業所へ一斉配信可能。インターネット環境があれば、時間を問わずどこからでも参加できるため、出向者や海外赴任者も参加できます。

 

保健同人社のe-ラーニング導入により「従業員を集合研修に参加させるのが難しい」、「全員に公平に学習機会を提供したい」、「ストレスチェック結果や健診結果の理解を深めさせたい」といった人事様の課題を解決し、研修開催に関わる、日程調整・会場予約といった煩雑な業務の効率化や、費用の削減が可能です。

 

 

■保健同人社が提供するe-ラーニングサービス４つの特徴

 

①健康経営や働き方改革のテーマに沿ったストレスチェックやハラスメント対策など心身の健康について様々なテーマをご用意。

②貴社・貴組合の課題・ニーズに合わせた内容のカスタマイズや理解度チェックテストを提供。

③e-ラーニングシステムの有無に関わらず、コンテンツのみの納品、学習管理システムとのセット提供のどちらでも対応。

④健康経営度調査などで求められる、従業員の健康課題に対する施策の効果測定（参加率、意識・行動の変化）など。

 

 

■保健同人社のe-ラーニングコンテンツ例　保健同人社の経験豊富な専門職の知見をぎゅっと凝縮！

メンタルヘルス　セルフケア ･･･メンタルヘルスの基本を学ぶ

メンタルヘルス　ラインケア ･･･部下を持つ管理職の心構えとして

フィジカルヘルス　セルフケア ･･･働けるからだを作る基礎知識

管理職向け　ハラスメント ･･･職場の風通しUPで働き方改革を

従業員向け　ハラスメント ･･･職場コミュニケーションの改善にも

ストレスチェックの活かし方 ･･･ストレスチェックの事後対策として

健康経営『はじめの一歩』 ･･･健康経営導入時に幅広く健康学習を行うのに最適

 

 

【株式会社保健同人社　会社概要】

本　　社：東京都千代田区一番町4-4 設　　立：1946(昭和21)年

代 表 者：代表取締役社長　古川　弘和 資 本 金：5,987万円

事業内容：健康経営度向上支援、データヘルス支援コンサルティング、メンタルヘルス・健康・人材開発研修・e-ラーニングの提供、健康・心理相談サービス、インターネット・携帯端末による健康情報の提供、EAP（従業員支援プログラム）サービス、医療・健康情報関連の出版

 

◎本件に関するご要望や取材、お申し込み等のお問い合わせは、以下までご連絡ください

〈 本件に関する問い合わせ 〉　保健同人社　担当：平井　Tel.03-3234-8006

〈 資料請求URL 〉　https://www.hokendohjin.co.jp/inquiry/request

 

 

■本プレスリリースの掲載元はコチラ

保健同人社HP

健康経営・働き方改革の施策に効果的！『家庭の医学』をはじめとする、豊富で確かな健康情報が凝縮！

e-ラーニングサービスを開始

http://www.hokendohjin.co.jp/news/2104/2106