オウンドメディア運用の手法を採用活動に取り入れることで、採用コスト0円で応募数が7倍に。 内定者から役員まで全参加のリクルートブログリレーの成果

現在採用マーケットは、大きく変化しています。

テクノロジーが発達し求職者が好きなタイミングで、好きなチャネルで就職活動ができるようになりました。

そんな中、私たちはオウンドメディア「Dresses（ドレッシーズ）」(https://dressthelife.jp/dresses)で得たコンテンツマーケティングの知見をもとに、リクルートブログという手段を使い、求職者へリアルな情報を継続的に発信しつづけることで応募数者を着実にのばしています。

このブログは自社の魅力を「それぞれの立場、それぞれの言葉で発信していこう」という考えのもと、内定者から役員まで、全員参加の取り組みで毎日欠かさずアップしています。

RECRUITING　BLOG
▼https://www.ffines.jp/recruit/blog  


全社員でのブログリレースタート後、リクルートサイトのビュー数は

同期間前年比3倍に、自社サイトからのエントリーは7倍にも増えました。

今後は自社サイトやSNSでの採用活動をさらに強化することで

採用マーケットに左右されない、新卒中途一貫通年採用を実施していきます。

また、深刻化する採用難に悩んでいる業界や企業に、今回の成功事例を共有していくことも検討しております。

【Dress the Life（株式会社渕上ファインズ）について】

本社：〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町6-16

代表者：代表取締役 渕上徹彦

設立：1978年8月

電話番号：092-263-6070

事業内容：ウェディングドレスショップの運営

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