人材育成担当者の為の「新入社員が辞めない仕組づくり」セミナーを開催！

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株式会社統合共育研究所主催

-“新入社員の早期離職”の防止に役立つ具体的な対策をご紹介-
　　　　『新入社員が辞めない仕組みづくり』セミナー

http://www.togo-mentor.co.jp/
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この度、株式会社統合共育研究所（代表取締役：大野雅之、本社：神奈川県川崎市）は、多くの企業の悩みの種である“新入社員の早期離職”の防止を考えるセミナーを開催します。

■背景
近年、新入社員の早期の離職が大きな問題となっています。この傾向は年々強くなっており、大卒社員の入社3年以内の平均離職率は、35％を越えていると言われています。多くの企業では、新入社員のニーズや傾向を分析して、なんとか離職を防止しようとしていますが、あまり効果をあげることができていないのが現状です。

■セミナー趣旨
セミナーでは、新時代の人材育成手法“メンタリング”の中身を中心に、離職を考える若者達のパラダイム（深層の心模様）を分析し、その具体的な対策（ソリューション）を分かり易く解説します。また、離職防止の解決策に多くのヒントを含んでいるプレ社会人と社会人のパラダイムのギャップについても言及します。

■セミナー内容

・「新入社員が辞める本当の理由と仕組み」
・「今、話題のメンター制度」
・「新入社員の個性と状況に対応する指導内容」
・「“ヤル気”、“本気”を増殖させる組織づくりのヒント」

など、新入社員の指導や支援に必要な内容が満載です。

■講師紹介：
株式会社統合共育研究所　所長　大野雅之
企業等のビジネス分野と大学をはじめとする教育分野の両方において定評のある講演やセミナーを行っている。大学においては、「夢を実現する」為の姿勢や方法論を知的レベルのみならず、感性レベルや行動レベルで身につける体験学習型の講義を提供し、話題となっている。

■セミナー詳細
日時：2008年5月13日（火）14時〜17時
場所：かながわサイエンスパーク（KSP）　7階　７１１号室
　　　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP西棟
定員：30名
参加費：3,000円　
＊プレスリリースをご覧になられてお申し込みされる方は無料とさせていただきます。
アクセス：東急田園都市線溝の口駅・JR南武線武蔵溝の口駅　から
　　　　　KSPまでの無料シャトルバスで5分
（シャトルバスは5分〜10分毎に運行）

＊申し込み期限：2008年5月8日（木）
＊先ずはお電話でお申込みを受け付けます。（０４４−８１２−６０９１）
( http://www.togo-mentor.co.jp/image/shinnyu2008.pdf )

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社統合共育研究所　
担当：新田（ニッタ）
ＴＥＬ：０４４−８１２−６０９１　
e-mail: mail@togo-mentor.co.jp
ＦＡＸ：０４４−８１２−６０９２
〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3−2−1　ＫＳＰ西　７１３Ａ


《関連URL》
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http://www.togo-mentor.co.jp/image/jirei2008c.pdf
http://www.togo-mentor.co.jp/image/shinnyu2008.pdf