【リサーチ】コロナ禍における地方企業の求人動向調査

■調査結果　概要

◆アンケート回答企業の業種は、「メーカー（38.2％）」「建設・不動産（14.7％）」「サービス（14％）」の順に、従業員数は「99人以下（43％）」「100人～499人（39％）」「1000人以上（9.1％）」の順に多くなっています。

◆今後の採用見通しは、「採用数を増やす（7％）」「同数の採用を続ける（50.9％）」が全体の6割弱を占めており、企業の採用意欲は底堅いようです。
採用数を増やすと答えた業界は、「サービス（12.2％）」「教育・医療・福祉（11.1％）」「流通・小売（10.9％）」の順に多くなっています。「今だからこそ優秀な人材の採用を狙う」「いつも採用に苦戦している職種の採用に力を入れる」といった回答も見られました。

◆コロナ禍における人事面での課題では、最も回答が多かったのが「働き方の変化への対応」で、テレワークの導入や、テレワーク下での新人教育となっています。また、テレワークを希望する応募や、これまでにない就労体系希望者への対応を検討する必要があるといった声もあるなど、多くの企業にこういった課題感があることが浮き彫りになりました。

■調査結果　詳細

回答や分布については下記リンクよりご覧ください。
https://www.regional.co.jp/news/portal/2020/08/research202008.html

Q1.業種
Q2.従業員数
Q3.現在採用活動を行っている職種と想定年収を教えてください
Q4.新型コロナの影響に伴う今後の見通しを教えてください
　└Q4-1.「採用数を増やす」「同数の採用を続ける」理由を教えてください
　└Q4-2.「採用数を減らす」「採用をストップする」理由を教えてください
　└Q4-3.「まだ分からない」理由を教えてください
Q5.「コロナ禍」における人事面の課題はありますか？

【調査概要】

■調査方法：Webフォームによるアンケート
■調査対象：リージョナルキャリア展開拠点23道府県に本社を置く企業
※展開拠点一覧　https://www.regional.co.jp/company-list/  
■有効回答数：939社
■調査期間：2020年7月29日～8月16日