ピースマインド、健康経営優良法人の新たな冠「ブライト500」に認定～コロナ禍における柔軟な働き方に向けた健康施策が評価～

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：荻原英人）は、経済産業省・日本健康会議が進めている健康経営優良法人認定制度において、2年連続で認定されました。さらに、コロナ禍における柔軟な働き方に向けた制度の整備と、自社のはたらくをよくする®取り組みの継続的な外部発信が評価され、健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な法人を表彰する「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」に選定されました。

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、経済産業省・日本健康会議が進めている健康経営優良法人認定制度(*1)において、2年連続で認定されました。また、コロナ禍における柔軟な働き方に向けた制度の整備と、自社のはたらくをよくする®取り組みの継続的な外部発信が評価され、健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な法人を表彰する「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））」に選定されました。

健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））について

ブライト500とは、健康経営優良法人2021の中から、中小規模法人部門における優良な上位法人に対して経済産業省から付加される新たな冠です。「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」が選ばれます。「健康経営の取り組みに関する地域への発信状況」と「健康経営の評価項目における適合項目数」が評価の該当部分となります。健康経営優良法人の中でも優れた企業であることを重視するため、大規模の優良法人における条件と同様に、選択項目15項目(*2)中12項目以上適合していることが条件となります。 2021年3月4日、日本健康会議により、中小規模法人部門では7934法人が「健康経営優良法人2021」として認定され、その内、上位536法人に「ブライト500」の冠が付加されました。(*3,４)

健康経営をリードする体現者を目指して～ピースマインド代表取締役　荻原英人より～

ピースマインドは、「はたらくをよくする®エコシステムを創りいきいきとした人と職場を増やす」をビジョンに事業を推進しています。はたらく人の心と身体の健康づくりをはじめとして、「はたらくをよくする」を支援するプロフェッショナル企業として、私たち社員一人ひとりが自ら「健康経営」の体現者として、心身ともに健康で、働きがいを持って、いきいきと働いていることが不可欠であると考えています。昨今の新型コロナウィルス感染症の拡大によって、私たち自身の働き方も大きく変わり、新しい生活様式、新しい働き方に応じた社員の健康施策も、試行錯誤で探求してきました。今後もピースマインドでは、VUCA時代のはたらく人と組織を支える存在として、質の高いサービスを通じてお客様の「はたらくをよくする」に貢献し続けられるよう、健康経営活動の実践、検証、継続的な改善を積極的に追求してまいります。

ピースマインドの健康経営に関する取り組み（2020年）　※一部抜粋

新型コロナウイルス感染症感染拡大防止のための施策

▪時差出勤制導入、在宅勤務制度整備と実施、パーティション設置

▪感染症予防策に関する情報提供、小学校等休業に対応した臨時休暇付与　等

▪新勤怠管理システム導入

▪電子契約・押印システム導入

心身の健康づくり

▪EAP（従業員支援プログラム）相談窓口の提供

▪定期健康診断受診率　100％継続達成

▪ストレスチェックの実施およびその後の職場環境改善の取り組み実施

柔軟な働き方に向けた制度の整備

▪年次休暇の時間単位利用の開始およびそれに伴う就業規則改定

▪任意のタイミングで取得できる有給の特別休暇制度の短時間社員まで拡大

▪「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づいた行動計画の策定および公表、取り組みの開始

社員教育

▪ハラスメント相談窓口・内部通報窓口の整備・設置・社内周知

▪ハラスメント防止研修の実施

▪感染症予防対策、在宅勤務による眼精疲労解消をテーマとしたセミナーの実施

▪女性特有の健康課題等に関する理解促進のためのセミナー実施

コミュニケーションの促進に向けた新たな取り組み

▪社内ラジオ「わべラジ（Working Betterラジオ）」実施

▪オンラインによる部活動「わべ活（Working Better活動）」実施

健康経営に関する情報発信

▪臨床心理士・精神保健福祉士・公認心理師等、心理の専門家監修による「はたらくをよくする®」メディア「はたよく」

▪ピースマインド社員のわたしたちの「はたらくをよくする®」取り組みの継続的な外部発信

*1 健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。（健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。）

*2 健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定要件
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin2021_chushokibo_ninteiyouken.pdf

*3 経済産業省ニュースリリース
「健康経営優良法人2021」認定法人が決定しました！-大規模法人部門1801法人、中小規模法人部門7934法人を認定-」
https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005.html

*4 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門（ブライト500））認定法人一覧https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005-2.pdf

*5 「健康経営優良法人（中小規模法人部門（ブライト500））について https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin_chushokibo_bright500.pdf

【参考情報】 　
● ピースマインド「健康経営優良法人2020」認定取得のお知らせ
https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/212
● ピースマインド社員の「わたしたちのはたらくをよくする」働き方や社内の取り組み
https://note.com/peacemind
● はたよく | はたらくをよくする®メディア by PEACEMIND
https://note.com/hatayoku
● 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」を取得～「はたらくをよくする®」を支援するプロフェッショナル企業としてダイバーシティを推進～
https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/281

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【ピースマインド株式会社について】

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業（医療機関を除く）です。

「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,200社・対象人数約80万人のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。

名称：ピースマインド株式会社

本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F

代表者：代表取締役荻原英人

創業： 1998年9月（設立2004年3月）

資本金： 9,025万円

事業内容： EAP（従業員支援プログラム）サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・コーチング、健康経営支援

HP ： https://www.peacemind.co.jp/