ベンチャー・中小企業のための『ブルーオーシャン採用』とは?

大手企業や人気企業と全く違う土俵で新卒採用活動を行うことで、優秀な学生を採用することができる企画をリリースいたしました。

株式会社ザメディアジョン(所在地:東京都品川区、代表取締役CEO:山近義幸、以下「ザメディアジョン」)は、ベンチャー・中小企業新卒採用に向けて、優秀な学生を採用することができる『ブルーオーシャン採用企画』( http://www.exe-program.com/ )のリリースを開始しました。

■リリースの詳細
超・売り手市場が続く新卒採用市場。就職サイトに掲載してもエントリーが集まらない、競合他社に負けて内定辞退が続出。ベンチャー・中小企業でもこのような事例が多数見受けられます。通算採用支援社数2000社を超えるザメディアジョンでは、採用の成功は母集団形成に鍵があると考え『ブルーオーシャン採用企画』をリリースいたしました。

■『ブルーオーシャン採用企画』の特徴
【特徴】
1、「エグゼ」という優秀な学生層に確実にアプローチできる
2、企業規模・知名度・業界業種人気に関係なく採用に成功
3、地方学生を採用できる

大手企業や人気企業と全く違う土俵で採用活動を行うことで、優秀な人財を採用することができる企画です。

■『エグゼ(エグゼクティブプログラム)』概要
『エグゼ』は、ザメディアジョンが2004年から大学3年生向けに開始した自己成長プログラム。日経新聞の記事5つをピックアップし、気づきをメーリングリストに毎日投稿、社会の理解を深め、自らのアウトプット力を高めます。意識の高い学生が集まるコミュニティとなっています。

このプログラムに参加する学生は『継続力がある』、『素直』、『行動的』『地方学生』(弊社代表・山近の学生向け講演が地方国公立で行われることも多いため)といった特性を持っています。また、“エグゼ”の学生は、規模や知名度に捕らわれずに就職活動を行います。
2009シーズンは約500名が登録。2010シーズンは1000名の登録を目標としています。

■『ブルーオーシャン採用企画』実績
・学生に不人気なアミューズメント企業(東京・国分寺)の2009シーズン内定者6名のうち5名がエグゼ生。
・採用に苦戦しがちなフードビジネス企業(愛知・豊橋)の2009シーズン内定者約30人のうち8名がエグゼ生。

■エグゼ関連サイト
・『エグゼ』オフィシャルサイト URL: http://www.exe-program.com/
・『エグゼ』ブログ       URL: http://ameblo.jp/exe-program/

■株式会社ザメディアジョン概要
会社名 :株式会社ザメディアジョン
東京本部:〒141-0031 東京都品川区西五反田1-17-6 トミエビル3F
広島本社、名古屋支社、大阪支社、山口支社
代表者 :代表取締役CEO 山近義幸
設立  :1990(平成2)年7月27日
URL  : http://www.mediasion.co.jp/
事業内容:新卒採用コンサルティング、出版&広告代理店事業

【『ブルーオーシャン採用企画』に関するお問い合わせ先】
株式会社ザメディアジョン 担当:宮原(みやはら)
TEL: 03-5719-6111  FAX: 03-5719-6112  E-mail: miyahara@mediasion.co.jp


《関連URL》
http://www.91922.com/2010/
http://www.exe-program.com/
http://www.mediasion.co.jp/
http://www2.91922.com/kigyou/

企業情報

企業名 株式会社ザメディアジョン
代表者名 --
業種 未選択

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