顧客から選ばれるカギは、徹底した“ユーザー目線”！カスタマイズしたワークショップを通じて「UX」が基礎から身につく、開発会社向けプログラムがローンチ

画一的になりがちなウェビナーとは異なり、学習したことを実際の仕事に生かせるようワークショップを重視しているのが特徴です。会社の状況や課題を個別にヒアリングした上で、オリジナルのプログラムを設計。実際の商材を例にとり、能動的に取り組むことで、わかりやすさ・使いやすさを評価する⽬をしっかりと養います。

ブランディングやコーポレートツール、セールスプロモーション、Webコンテンツなど幅広い領域に対応するデザインファーム、株式会社テイ・デイ・エス（本社：東京都新宿区、代表取締役：加藤勲）は、2021年11月25日（木）、開発会社向け「UX人材育成プログラム」の提供を開始しました。個別具体的なニーズに合わせてオリジナルプログラムを組み、継続的に自走していくための体制作りやフローの構築を担える人材を育てることができる新サービスです。

▼　開発会社向け「UX人材育成プログラム」について：https://solutions.tds-g.co.jp/ux_edu

■多くの開発会社が切望する「価値あるユーザー体験」を提供できる人材を養成

テイ・デイ・エスのスローガンは、「デザインに戦略性を、ロジックに創造性を」。40年以上もの広告制作で培ったクリエイティブ力と、「デザイン思考」を組み合わせ、様々なクライアントの課題解決に尽力しています。

これまで「ユニバーサルデザイン」や「UX」（ユーザー体験）などの視点に立ち、数多くの制作物を手がけてきましたが、その中で気づいた、多くの開発会社に共通する悩みが「ユーザー視点を取り込むことの難しさ」でした。そこで、テイ・デイ・エスの長年にわたる画面設計ノウハウを、「ユーザーにとって価値ある体験を提供する」ためのUI設計ができるスキル獲得に役立てて欲しいと、誕生したのが「UX人材育成プログラム」です。

■座学だけではなく、「実際にやってみる」ためにワークショップを重視

以前から、「UX」に関する書籍やウェビナーなどは数多く存在しています。しかし、座学では内容が画一的であるため、学習したことを仕事に生かしきれないケースが少なくないというのが実情です。

「UX人材育成プログラム」では、真に役立つ実用性を徹底追求。あらかじめ会社の状況や課題を個別にヒアリングした上で、オリジナルのプログラムを設計します。プログラムで重要視するのが、ワークショップ。実際の商材を例にとり、能動的に取り組むことで、わかりやすさ・使いやすさを評価する⽬をしっかりと養います。