マッチング就業支援サイト『なっとく就職活動』を11月より開始

報道関係者各位
プレスリリース

2004年11月12日
株式会社　PAL　STAFF

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企業にとっての最大資産である人材のミスマッチングを、PALテストにて解決
既存社員・新入社員の特性の結びつきが、その会社の本質的強化につながる

マッチング就業支援サイト『なっとく就職活動』
http://www.nattokushukatsu.com
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　株式会社　PAL STAFF（所在地：大阪市西区　代表取締役：辻　有吾）は、従来の求職活動支援を「特性分析によるマッチング」テストと独自の観点から提供する、マッチング就業支援サイト『なっとく就職活動』を11月より開始した。

　従来型の就業支援・転職支援サービスは「就業希望者」の「就職したい」という希望を満たすために提供されている傾向が高い。この『なっとく就職活動』では、本来同種サービスではサポートに力を注ぐことの少ない、就業後の会社と就業者のミスマッチングを念頭に置く。そう、ターゲットは雇用企業だ。

　求職者（特に学卒者など）の就業の目的は就業「する」ことにある傾向が高いため、本質的にその会社に合うのかどうかは事前にはわからない。このミスマッチングは現在の社会構造においては『短期間離職者』を生み出す可能性が高く、就業支援の業界にとっては重要なファクターだ。


　このミスマッチングを事前に防ぎ、求職者にとっても雇用する企業にとっても望ましい状況を作りだす。そのための最初の作業は『なっとく就職活動』の登録企業による「PALテスト」から始まる。このテストによって登録企業の既存社員の特性をカテゴリースコア化し、それによって構成される会社の姿・形が表現され、その会社に求職希望する若者とのミスマッチングは最大限解消される。


　自社及び既存社員の特性。新入社員の特性。それが融和していくことで会社が成長する姿を目の当たりにする。その流れをつかめば人事採用はより深いものになっていくとこのサービスは利用企業に向けて物語っている。

■詳しくは以下URLにて
PAL STAFFのマッチング就職活動「なっとく就職活動」
http://www.nattokushukatsu.com


■本プレスのお問い合わせ先は・・
担当：細野　和彦/Kazuhiko Hosono
ｅ-mail：hosono@apex-tom.com

株式会社　PAL STAFF
〒550-0004
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