2023年度新卒入社　内定式実施のお知らせ ～課題解決型ビジネスの強化に向けた人事戦略でIT人材を育成～

１．　当社の人事戦略・方針

当社は2022年10月、新たに子会社2社をグループに迎えました。子会社3社、持分法投適用会社１社を傘下に、グループシナジーを最大限に発揮して、いっそうの企業価値向上を目指すため、2023年9月期の経営方針として「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与、及びワークライフバランスの実現」を掲げています。

経営方針の達成に向けて、当社は現在、攻めの姿勢でお客様のニーズや課題を解決するシステムやソリューション製品を提供する「課題解決型ビジネス」を強化するために、優秀な人材の確保と教育に力を注いでいます。プログラミング未経験の学生も積極的に新卒採用を行い、未経験からでもエンジニアとして成長できるよう技術力、プロジェクト管理力等の教育研修を強化するとともに、早期リーダー育成や、資格取得の奨励を進め、将来の課題解決型IT人材を育成しています。

２．　内定式

2022年11月2日に行った内定式では、役員からのエールや内定者代表からの今後の抱負などを交わし、それぞれが入社に向けた目標や想いを共有しました。

オリエンテーションでは、入社後の仕事のイメージを深められるよう事業部長より「プロジェクト例」や「習得できる技術スキル」等も具体的に説明したほか、その後の内定者交流会では自己紹介を中心としたワークに取り組み、和やかな雰囲気で同期とコミュニケーションをとりながら、理解を深めました。

※マスク着用の徹底、手指の消毒、検温、ソーシャルディスタンスなど、新型コロナウイルス感染防止対策に配慮して開催しました。写真撮影時のみマスクを外しています。

ニーズウェル内定式

◆日時

2022年11月2日（水）　13：30～17：00

 ◆会場

ホテルニューオータニ　ガーデンタワー 「翠鳳の間」

 ◆プログラム 

１．内定式

２．事業部説明会

３．内定者交流会

４．ニーズウェル　オフィス見学

 【株式会社ニーズウェルについて】

代表者：代表取締役社長　船津　浩三

所在地 ：東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニ ガーデンコート13F

資本金 ：９億８百万円（2022年１月）

事業内容 ：業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等売上、各サービスラインにおけるソフトウェア開発・運用・保守

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