株式会社グローバル・ワンは「在宅勤務」に特化した「障がいがある方の人材紹介サービス」のサイトを2/1にリニューアル。法定雇用率の達成と優秀な人材のご紹介を実現。

「在宅勤務」での障害者雇用を導入している企業向けに、障がいがある求職者の方を紹介するマッチングサービスのサイトを2月1日にリニューアル。サイトをリニューアルしたことにより、求人情報が求職者の方の目にとまりやすくなり、応募確率も大幅に上がるような構成となりました。対象も一都三県から日本全国展開となり、企業にとっても求職者にとっても双方にマッチングの幅も広がっております。

「信頼される人間、信用される仕事であれ」をモットーに、IT関連事業などを手がけている株式会社グローバル・ワン（本社：東京都中央区）は「在宅勤務」での障害者雇用を導入している企業向けに、日本全国を対象にし「在宅勤務」で就業可能な障害のある求職者を紹介するマッチングサービスのサイトを2月1日にリニューアルしました。ウェブサイトには「利用者様お問い合わせフォーム」と「法人様お問い合わせフォーム」へのリンクが掲載されており、障害者雇用を導入している企業には、条件にあった「在宅勤務」で就業可能な障害のある方をご紹介。

▼　「在宅勤務」に特化した「障がいがある方の人材紹介サービス」（トップページ）：http://shoukai-gb.com/

■株式会社グローバル・ワンが障がいがあるユーザーへ「在宅勤務」が可能な求人を紹介するマッチングサービスのサイトを去年5月にリリース。

その後2月1日にサイトリニューアルし「在宅勤務」に特化した「障がいがある方の人材紹介サービス」は、次のようなメリットを実現しています。

1．人材紹介料が成果報酬かつ業界最安値のため、採用コストを大幅に削減することが可能

一般的な人材紹介料は平均理論年収の30％が相場となりますが、業界最安値の料金で採用が可能です

2．法定雇用率達成に繋がり、さらに「在宅勤務」が可能な優秀な人材も確保の可能性も

法定雇用率の達成に苦戦しているだけでなく、その中で優秀な人材の確保が大きな課題になっている企業が多数いる中、弊社サービスでは豊富な経験やスキルをお持ちの求職者の中から求人条件に見合った方をご紹介

3．面談、入社後のサポートも充実しており、早期退職やミスマッチも防ぐことができる

求職者との事前ヒアリングや、入社後の定着支援サポート「マンスリーレポート」もあり、企業向けのサポートも充実している

新型コロナウイルスの感染拡大の影響から今もなお「在宅勤務」のニーズが高まっています。感染症の影響だけでなく、障害があり出社が難しい方にとっては「在宅勤務」という柔軟な働き方は前向きに働く機会を与えることができます。

グローバル・ワンでは、人材紹介、結婚相談所の運営、居住サポート、福祉従事者向け求人サイトの運営、就労移行支援施設の運営、共同生活援助など、障がいをもつ方と支援する側との双方を対象にした事業を数多く展開しています。

＊「グローバルマリッジえんむすび」（障害のある方のための結婚相談所）