保育士の労働環境問題・離職率の低下などの保育園が抱える課題を改善するためのセミナーを保育士コミュニティ「ホイクタス」が提供を開始しました

◆背景

保育業界には様々な課題があります。配置基準と言われる法整備上の問題もあります
が、一方、例えば、保育士の労働環境、そして、子どもへの虐待といった保育現場の
問題もとても大きなものです。

そうした原因を様々な保育所・保育士へのヒアリングから考察したところ「保育士間のコミュニケーション」が大きな要因の一つであるという仮説が浮かび上がりました。

量・質ともに十分なコミュニケーションが取れないと、保育士個々人の抱える課題が共有されず、本来チームで行うべき保育が属人的なものになっていってしまいます。

それが結果として、一人あたりの業務負荷を増やし、ストレスを抱える保育士を増や
し、虐待にもつながっていきます。

このセミナーでは、職員間のコミュニケーションが大幅に改善され、全ての職員がやり甲斐を持って保育できるようになり、児童の入所希望者数を上げ、職員の離職率を下げる効果が期待出来ます。

◆概要

このセミナーは、コミュニケーション論を学ぶものではありません。

本セミナーでは、ゲームを取り入れながら、個人・チームで自園のあるべき姿をワークショップ形式で深く考え、明文化した後に、それを実現するための企画を立案するまでを行う実践型のセミナーになっており、それら全てに参加者が自ずから「コミュニケーション」の方法を考える必要がある内容になっています。それにより自園の保育の改善を考えながら、自然と園内のコミュニケーションを改善する仕組みです。

また、日々の業務中に起きたことを日本中の保育士と、普段は知りにくい他の園のノウハウをセミナー後も共有し合う仕組みも準備されています。

セミナーの担当者は保育園を20年経営しながら園長として現場にも立ち続けた保育事業部部長の石井です。保育園の経営を譲った後、現在はICTを活用して日本全国の保育士の経験・知識を共有するサービスを立ち上げ、現在も運営責任者を勤めています。

セミナー参加者はアフターフォローとして石井が立ち上げた「ホイクタス」というサービスを活用して全国の保育士と繋がれるネットワーキングも無料で提供します。

ホイクタス：https://hoikutasu.com/

◆お客様の声

ローゼンかみやま保育園　園長　恒松珠美 様

保育の質の向上には職員間の連携が不可欠と考えていたところ、石井先生に出会い、

「ワクワクする職場作り」をテーマに研修を実施して頂きました。

保育園は様々な年齢や経験そして価値観の異なる職員集団です。この研修を通して、互いの存在価値を認め合い、職員各々が「働きやすい職場作り」に真正面から取り組み、職員同士が繋がり合っていく姿を目の当たりにしました。

現在もその空気感は継続され、園全体が活性化し、各職員が個性を発揮する職員集団となっています。

社会福祉法人 陽の木会 理事長 本間仁美 様
職員が増えたことで、拠点間の保育の統一や職員同士のコミュニケーションを図ることが難しくなり、職場環境が徐々に悪化しました。彼女たちの気持ちを救い上げ、保育に対する情熱にもう一度火をともしたいという思いから、本セミナーを全職員で受講しました。

本セミナーは、組織人としてコミュニケーションを上手く取るためのコツや、相手がどんな思いでいるのか想像してみたり、マッピングを活用した自分たちの目標の確立に主眼が置かれています。

動画やボードを駆使したセミナーは笑いが絶えず、時間はあっという間に過ぎました。

セミナー後は職員のモチベーションも上がり、お互いを理解できたように思います。

職員同士の信頼感が増し、退職者も出なくなりました。

 ◆お問い合わせ

企業名：株式会社dott
担当者名：石井
TEL：050-3000-4505
Email: hoikutasu@thedott.io