コミックを活用したe-learning『コミックラーニング』、 パーソルプロセス＆テクノロジーと共同でデジタル人材育成の方法をテーマにウェビナー開催

■今回のテーマ　

多くの企業がDX推進を戦略に掲げ、DXの担い手であるデジタル人材の育成が加速している一方で、「DXの目的が全社員に浸透しない、DXに興味を持ってくれない」、「研修は行っているが成果・行動変容に繋がらない」といった悩みを抱えていることも少なくありません。

本セミナーでは、行動変容につながる学習方法や内容、よくあるつまずきポイントを事例と共に解説します。これからDX推進を加速させたいとお考えの方や、全社員を対象とした育成をお考えの方はぜひご参加ください。

■セミナー概要

■講師プロフィール

パーソルイノベーション株式会社 コミックラーニングユニット 堤 和人 総合人材サービス企業に新卒で入社後、法人営業として従事。 その後は事業部社員向けの研修企画・運用・講師を担当。 パーソルイノベーション株式会社に入社後は、コミックラーニングユニットにてセールスを担当。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ワークスイッチ事業部　デジタル人材開発部 石田 耕陽 6年間自動車ディーラーにて営業職に従事した後、2019年からパーソルプロセス＆テクノロジーに入社し、通信事業会社にて営業職に従事。 2021年より、デジタル人材育成サービスの営業を担っている。

■『コミックラーニング』とは　

＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールです。

導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

■パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス 

『コミックラーニング』は、パーソルの新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」( https://www.drit-i.jp/ )にて採択され事業化されたサービスです。

―「Drit」とは

「Drit」は、パーソルイノベーションの新規事業創出プログラムで、社員自らが起案し、実際に事業化させることができるプログラムです。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について

＜ https://www.persol-pt.co.jp/ ＞

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。

お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。