大田区商店街組織力強化支援プロジェクト第三弾、商店街の広報、マーケティング支援の副業人材を『lotsful』で独占募集

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社　lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、東京都大田区（区長：鈴木　晶雅）、大田区商店街連合会（会長：北見公秀）と連携し、大田区商店街組織力強化支援プロジェクト第三弾を実施します。本取り組みは、2021年度より継続して3年目となります。

昨年、商店街のイベント広報支援を中心に行った副業人材の取り組みを拡大し、第三弾では、それぞれの商店街が現場主体で副業・兼業人材を活用しながら、商店街の日々の情報発信やマーケティング活動における戦略設計〜実行までのモデル構築や伴走支援を実施します。実施に当たっては、広報戦略やSNS等のマーケティング企画・運用に精通した副業人材を2023年6月12日（月）から23日（金）まで募集します。

■「副業人材の活用で地域活性」という新たな方法

副業人材マッチングサービス『lotsful』は、一昨年から大田区、大田区商店街連合会と連携し、外部人材（副業・兼業）との交流を通じ、大田区商店街の組織力強化支援を実施してまいりました。本取り組みでは、商店街運営の効率化や、従来のやり方にとらわれない、時代のニーズに即したコミュニティの活性化を、「副業人材」を活用することで目指しています。

これまでになかった「副業人材の活用による地域活性」のモデルケースとしてこれからも『lotsful』は様々な施策を実施してまいります。

■広報戦略、SNS等のマーケティング企画・運用をサポートする副業人材を募集

今回は、各商店街の活性化を担う広報、マーケティング領域で計３つのプロジェクトを始動し、副業人材マッチングサービス『lotsful』にて副業人材を募集します。

広報ポジションでは、モデル商店街における日々の情報発信・PR力を高める広報戦略設計や広報コンテンツ企画立案支援〜実行までを、伴走支援していただきます。

マーケティングポジションでは、商店街の会員店舗の若手人材を対象にし、SNS等を活用したマーケティング企画・運用の支援をしていくスクールを副業者と共に運営し、商店街の広報を担う人材の育成とマーケティング力の底上げを進めていきます。

■募集概要

募集ページ

大田区商店街の広報モデルを導き出す！広報支援

https://lotsful.jp/jobs/1665

大田区商店街の発信力強化を支援する！SNS活用メンター（Instagram、Twitter）https://lotsful.jp/jobs/1666

募集予定人数

３名

スケジュール

6月12日（月）：公募開始

6月23日（金）17時：募集締め切り

6月下旬：選考・副業者決定

7月3日（月）：キックオフ・業務スタート

9月29日（金）：プロジェクト期間終了

■大田区商店街連合会会長　北見公秀氏　コメント　

大田区の商店街組織力強化支援事業として実施しております本取り組みですが、昨年度は多くの方にご応募いただき、地域への関心の高さを感じました。

『lotsful』及び副業の方と共にプロジェクトを進める中で、これまでのやり方に捉われない推進方法や学びを得ることができたと思っています。

今年度もより多くの団体・現場に広げていくことができる土台を創っていきたいと

考えています。多様なライフスタイルにあった地域コミュニティのあり方を、共に築いていただける方のご応募をお待ちしています。

■パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company代表　田中みどり　コメント

一昨年から3年目となる本プロジェクトですが、毎年改善を重ね、より多くの人を巻き込みながら進められていることを大変嬉しく思います。

実現したいことにスピーディーに辿り着くために、副業人材の力を借り、共に成長しながら成果創出につなげていく、まさに『lotsful』の目指す「キャリア副業」が定着してきていると感じています。

これまでの取り組みで得た知見やノウハウを活かし、第三弾のプロジェクトも官民一体の好事例となるよう、運営していきます。

■副業人材サービス『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/　

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング

これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能

週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング

大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要

初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援

業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンクアップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。