リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内、Udemy Businessとの共催オンラインセミナーに登壇

■本セミナーについて

「リスキリング」という言葉が世間に定着しつつある昨今、企業においてもその実践が加速しています。パーソルイノベーション株式会社が実施した調査「リスキリングのリアルと展望_2023年6月版」においても、 約4割の企業がすでにリスキリングに取り組んでいることが明らかになりました。さらに、こうした先行企業の6割以上がリスキリングの「成果を実感している」と回答しており、 まだ取り組みを開始していない企業との実践ノウハウの差が大きく開きつつあります。

本セミナーでは、リスキリング調査の結果からみえた、リスキリング成功企業の共通点や、 企業でのリスキリング実践事例などを紹介します。

■このような方におすすめです

・「リスキリング」をどのように進めたらいいかわからない方

・リスキリングへの取り組みをどのように進めるかを検討し始めた方

■セミナー実施概要

 ■講師プロフィール

柿内 秀賢（かきうち・ひでよし）

パーソルイノベーション　『学びのコーチ』事業責任者／Founder

法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,000名※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。

※2023年4月末時点

■『学びのコーチ』について　

< https://www.manabicoach.jp/ >

『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに

合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min　

　※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。