2年目となる日本郵政グループの”戦略的副業”、外部人材と共に進める副業案件の公募開始！〜今年度も副業人材マッチングサービス『lotsful』で独占募集〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）は、昨年より日本郵政グループが実施する“戦略的副業”における副業人材の募集を、本日より特設サイト（https://lotsful.jp/specials/japanpost2）で開始します。昨年度に引き続き今年度も『lotsful』独占での募集となり、4社19件の副業プロジェクトを一挙に公開します。

■日本郵政グループの「戦略的副業」について

「戦略的副業」では、各社の本社において、①社員による社外副業、②グループ外の副業人材受入、③グループ間副業、の３つの副業を同時に試行開始しています。それぞれの副業の対象は、プロジェクト的に課題解決に取り組む業務です。本試行により当該業務に各々のキャリア（職業上の経験、ビジネススキル等）を活かすとともに、今後のキャリア形成につなげてまいります。

■2年目となる副業人材の募集

日本郵政グループは、グループ内外で人事交流を行い、新たな企業価値とサービスの創造に取り組んでいます。社員が副業で自身の強みを発揮し、外で経験したことを社内に還元してもらう。また、外部の副業人材を積極的に受け入れて、新しい発想や専門知識を得ていくことで、社内にイノベーションを起こし、組織風土を改革していくために「戦略的副業」をスタートさせています。

昨年度も『lotsful』がパートナーとなり、新規サービス企画、人事戦略企画やデータ分析など6つの副業プロジェクトを募集し、副業人材受け入れの仕組みの構築、副業人材のマッチング、副業人材とのプロジェクト支援、上記取り組みを通じた社内の風土醸成を支援してまいりました。

昨年度の実績を評価いただき、今年度は更に募集ポジションや実施期間を拡大し、日本郵政グループの組織風土の変革と社員の成長双方の実現を目指してまいります。

■特設ページ・応募はこちらから

https://lotsful.jp/specials/japanpost2

■募集企業

・日本郵政株式会社

・日本郵便株式会社

・株式会社ゆうちょ銀行

・株式会社かんぽ生命保険

■募集予定人数

約20名

スケジュール

2023年10月17日（火）：公募開始

2023年10月30日（月）18時：募集締め切り

2023年11月上旬：選考・副業者決定

2023年11月下旬：キックオフ・業務スタート予定

2024年3月：プロジェクト期間終了 ※延長可能性も有

■日本郵政株式会社　執行役（人事部長・グループCHRO）　牧寛久氏　コメント

日本郵政グループは中期経営計画「JPビジョン2025」に、「グループ内外の人事交流促進」を組織風土改革の取り組みとして掲げています。その一環として、昨年度に「戦略的副業」の試行を開始しました。昨年初めて副業人材を募集し、社外の人材から多くの学びを得ました。今回はポジションを拡大し、グループに新たな風を吹き込み、企業価値の向上につなげていきたいと考えています。多くのご応募をお待ちしております。

■lotsful Company代表田中みどりコメント

昨年非常に多くの方にご応募いただき、大好評だった日本郵政グループの副業募集を今年も開始します。昨年ご参加いただいた皆様にも「日本郵政グループの会社としての本気度が高く驚いた」といただいた本取り組み。今年度は更に募集部門・ポジションを拡大しています。

今回の募集では、新規サービス企画や、人事企画、デジタルエンゲージメントなど昨年に引き続き日本郵政グループの変革につながる重要なポジションを掲載しています。

全国各地に40万人以上の従業員をもち、地域経済の発展・活性化に取り組まれている日本郵政グループと、新たな取り組みをご一緒いただける副業者の皆様、ご応募お待ちしております。

■副業人材サービス『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/　

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング

これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能

週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング

大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要

初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援

業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。