副業人材マッチングサービス『lotsful』、東京都中央区の「副業人材を活用した職員の広報力向上に関する取組検討支援業務委託」に採択

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）は、東京都中央区（区長：山本泰人、https://www.city.chuo.lg.jp/）の「副業人材を活用した職員の広報力向上に関する取組検討支援業務委託」に採択されました。“伝わる広報”をテーマに、区役所職員の広報力向上を目指すための副業人材の公募を本日より開始します。東京都では、大田区に続く自治体との取り組みとなります。

〜“伝わる広報”をテーマに、本日より副業人材の公募を開始〜

■中央区の広報活動をlotsfulが支援、副業人材と目指す「伝わる広報」

副業人材マッチングサービス『lotsful』では、「伝わる広報」を事業テーマとして掲げる中央区を副業で支援する広報・PR領域の専門人材を募集します。今回の取り組みでは、中央区の広報活動改善に向けた調査や戦略作成、情報発信に関するマニュアルの整備などの広報プロジェクトに副業人材が伴走し、専門知見と経験に基づく実践的なアドバイスを通じて、区役所職員の広報力向上を目指します。

■特設サイト

https://lotsful.jp/specials/tokyochuo_city

■募集概要　

（1）広報戦略作成：https://lotsful.jp/jobs/2260

中央区の広報活動における改善点を整理し、他自治体の先進的事例、および民間企業内での具体事例をもとに、中央区における効果的な情報発信のあり方のとりまとめを支援いただきます。

（2）情報発信マニュアル作成：https://lotsful.jp/jobs/2261
各部署の職員が使用可能な広報に関連するガイドライン、チラシの作成およびSNSツールの利用マニュアルなどの整備を支援いただきます。

■募集スケジュール

※ポジションにより異なります。

（1）広報戦略作成

2024年6月６日：公募開始

2024年6月17日：応募締め切り

2024年6月下旬：事前面談・副業者決定

2024年6月下旬：キックオフ・業務開始

2025年３月：プロジェクト終了

（2）情報発信マニュアル作成

2024年6月６日：公募開始

2024年7月19日：応募締め切り

2024年7月下旬：事前面談・副業者決定

2024年8月上旬：キックオフ・業務開始

2025年３月：プロジェクト終了

■パーソルイノベーション株式会社『lotsful』代表　田中みどり　コメント

『lotsful』では、企業と副業人材のマッチングだけではなく、自治体支援や、自治体と連携した地方企業の経営力強化に向けた取り組み実績も多数ございます。今回も、『lotsful』にご登録いただいている優秀な副業人材のご紹介を通じて、中央区の広報力向上という目標に向けてしっかりと伴走させていただき、区の魅力や区政に関する情報発信をより一層強化することで、住民の皆さまとの信頼関係構築にも寄与して参ります。

＜参考事例＞

・大田区 | 【自治体×副業人材】大田区商店街のDX推進！デジタルツール導入による、業務効率化に向けた副業活用

https://lotsful.jp/biz/case/412

・福山市｜備後圏域で15社のモデルケース創出に成功！福山市が挑む『副業・兼業人材マッチング支援プロジェクト』、2023年度の成果とは

https://lotsful.jp/biz/case/2844

■副業人材サービス『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング

これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能

週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング

大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要

初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援

業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。