厚生労働大臣認定 女性活躍推進「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得
■女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業として厚生労働大臣より認定■5つの認定基準すべてを満たし「えるぼし認定」最高位である3つ星を取得
JALグループの商社である株式会社 JALUX(ジャルックス、所在地:東京都港区)は、2024年5月22日、厚生労働大臣より女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けました。今回認定されたのは、女性活躍推進法に基づく①採用、②継続就業、③労働時間、④管理職比率、➄多様なキャリアコースの5つの要件において全て基準を満たした最高位「えるぼし3つ星」です。
【認定基準と当社実績】 ※当社データは2022年度末時点
①採用(社員比率) | 正社員に占める女性比率:38.1% (卸売業平均値32.3%) 基幹的な雇用管理区分*に占める女性比率:26.2% (卸売業平均値22.3%) *総合職、管理職 |
②継続就業 | 女性社員平均勤続年数:11.8年 (卸売業平均値10.2年) |
③労働時間 | 法定時間外労働&休日労働時間1人あたり各月平均45時間未満 |
④管理職比率 | 組織管理職に占める女性の割合:10.9%* (卸売業平均値6.8%) *2024年6月現在13.7% |
➄多様なキャリアコース | 女性の非正社員から正社員への転換&30代以上の女性のキャリア採用 |
【女性の活躍推進企業データベース(外部サイト)】
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3739
【サステナビリティ/健康経営サイト(当社サイト)】
https://www.jalux.com/sustainability/health.html
JALUX は企業理念である「幸せづくりのパートナー~人に社会に環境に、もっと豊かな輝きを~」のもと、サステナビリティ重要課題のひとつとして「人権の尊重、人財育成とダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進」を追求し、社員・家族の幸せづくりや個人のパフォーマンスの向上、多様な人財の活躍を支援しています。特に女性社員がライフイベントに左右されずにキャリアを構築し、長く働き続けられるような制度を整え、今後も女性活躍推進やDE&I施策に取り組んでまいります。
ログインするとメディアの方限定で公開されている
お問い合わせ先や情報がご覧いただけます
添付画像・資料
添付画像をまとめてダウンロード
企業情報
企業名 | 株式会社JALUX |
---|---|
代表者名 | 髙濱 悟 |
業種 | 商社・流通業 |
コラム
株式会社JALUXの
関連プレスリリース
-
JALオリジナル食品ブランド「JAL SELECTION」にスナック菓子「じゃがスティック」と「The麺」が新登場
2024年7月4日 11時
-
-日本発の”水を変える技術” 「ウルトラファインバブル」発生装置-魚のへい死抑制効果の実現へ苫小牧漁業協同組合の一次保管生簀(いけす)に導入
2024年7月1日 10時
-
6月27日から「JALの保険」に『医療保険』と『がん保険』が登場~「JALの保険」がさらに充実し、お得にマイルがたまります~
2024年6月27日 11時
-
JAL ショッピング JAL Mall店に新たに「JAL アートサロン」を開設 日本美術界の重鎮から新進気鋭若手アーティストまで幅広いアート作品をラインアップ
2024年6月26日 15時
株式会社JALUXの
関連プレスリリースをもっと見る