労働者の第三者評価はじまる

報道機関各位
プレスリリース

2004年11月7日
株式会社ピー･アイ･エヌ
代表取締役　中公　康宗

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株式会社ピー･アイ･エヌ
労働者の人物像を第三者が評価、『属性情報機関』を発表
− 労働者の人物像を第三者が評価 −
http://www.p-i-n.jp
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株式会社ピー･アイ･エヌ（所在地：北海道札幌市　代表取締役　中公　康宗）は、労働者の人物像を第三者が評価する『属性情報機関』を発表した。

今回 発表する属性情報機関とは、次のとおりである。

■製品・サービス詳細
ピー･アイ･エヌは、会員企業に対して、職員採用考査時に個人属性情報などを、ＰＣを介して・オンラインで提供するサービスを開始した。

■特徴
採用後のトラブルや雇用のミスマッチを未然に防ぎ、労働者の能力を最大限発揮できる環境創設を目指したシステム。
登録されるのは、就労（入退履歴）、事故（金銭・人的トラブル）、キャリア（業務について）―などの情報。これらは個人の同意を得た上で、同社と会員企業でのみ保有・利用される。情報は正確性を保つため、アウトオプト方式を採用。個人に対しても自己情報を開示する権利を与え、雇用企業側の一方的な評価を防止している。


【株式会社ピー･アイ･エヌとは】

人材の正当な評価基準を創設し社会全体の発展に寄与します。


【本件の連絡先】

株式会社ピー･アイ･エヌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担当者氏名　ナカコウ　
Tel　011-776-5686　FAX 　011-776-5687　
　mail info@p-i-n.jp URL:http://www,p-i-n.jp
〒002-8022 北海道札幌市北区篠路2条7丁目6番30号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上