「新人・若手の活性化」と「人材育成予算削減」を同時に解決、企業内に講師を育成、「イントロデューサー（導く人）育成研修」発売
エディフィストラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：亀井敏郎、以下エディフィスト）は、新人・若手の育成に関する社内講師を育てる「イントロデューサー（導く人）育成研修」を2009年6月16日に発売いたします。
報道関係者各位
2009 年5 月12 日
エディフィストラーニング株式会社
エディフィストラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：亀井敏郎、以下エディフィスト）は、新人・若手の育成に関する社内講師を育てる「イントロデューサー（導く人）育成研修」を2009年6月16日に発売いたします。
厳しい経済環境の中、企業の人材育成予算は削減を迫られています。これまで新人・若手育成の研修は外部の専門講師にゆだねることが多く見受けられました。しかし今年から社内講師（会社によりインストラクター、OJTリーダー、メンター等、様々な名称で呼ばれています）を活用する企業が増えています。
社内講師がうまく機能すれば、企業として新入社員たちとしっかりと向き合い、継続的に関わり成長を促すことができます。それは、ひいては積極的に企業の未来を創ることにもつながっています。しかし通常の業務を行いながら「社内講師」として急に抜擢されても、リーダーシップを発揮し、新人・若手の育成を行える社内講師は多くありません。
そこで当プログラムは、社内講師（新人・若手の指導者）候補を対象に、新人・若手を活性化させるためのテクニック（論理）とマインド（感性）を融合させた「その場瞬間力」の体得を提供します。「その場瞬間力」とはエディフィストが考える、新人・若手の心をつかみ、適切なタイミングで適切に指導するためのリーダーシップをさし、観察力、洞察力、論理的説得力、感情的説得力、感情コントロール、人生観、価値観を融合させたものです。
新人・若手の力を引き出すリーダーシップのある社内講師がいると、会社全体の活性化にもつながります。「イントロデューサー育成研修」は、語り始める最初の「3分間」で新人・若手の心をつかむコツを体得し、自社内で講師として存分に発揮できるように開発されたプログラムです。
■「イントロデューサー育成研修」プログラム内容
・プログラムの目的・・・新人・若手を全社の活力源にできる社内講師の強化
どのタイミングで指導して良いのか分からない
＜ドラマ・イン・トレーニング＞ ⇒感受性強化
新人・若手が職場で陥りやすい代表的な10ケースを取り上げ、そのビデオ映像を見ながら、講師・参加者同士で「どのタイミングで、何を伝えるか」意見交換します。その中で、ご自身の観察力、洞察力を再認識すると共に、感受性を高めあっていきます。
どのように説明すれば良いのか分からない
＜インプロ・アップ・トレーニング＞ ⇒発信力強化
上記代表的10ケース中から1つを選択し、講師役を演じます。ケースと同じような論理的言い回しを実演し、演技と講師のフィードバックを繰り返す中で、ご自身の特徴を発見し、それを活かした、自分らしい言い回しを体得して、発信力を高めます。
どのように新人・若手と接すれば良いのか分からない
＜Being Set トレーニング＞ ⇒精神性完成
新人・若手と接する時の普段の心の在り様を見つめます。また、自分自身の大切にしている人生観、価値観を再確認します。そして、両者を重ね合わせ、新人・若手と対峙した時の理想的な状態を明確にイメージし、自分の理想の精神性を完成させます。
■ 「イントロデューサー育成研修」 の特徴
・適切な一瞬を逃さず、効果的に新人・若手の育成ができるようになる
・新人・若手育成のプロを社内に養成することができる
・講師として必要なテクニック（論理）とマインド（感性）の両者を同時に体得できる
・新人や若手だけでなく会社全体が活気づくリーダーシップのある社内講師を育成できる
・育成の質を落とさず経費を削減できる
■新人・若手の心を掴む「イントロデューサー育成研修」 商品概要
対 象 ： 新人・若手の育成に関わる人
所要日数 ： 2日間 （両日9:30〜18:00、1日目のみ18時から任意参加のボイストレーニングあり）
料 金 ： 126,000円
開催日時 ： 6月16・17日、6月29・30日
場 所 ： 浜松町
＜無料体験セミナーのお知らせ＞
「イントロデューサー育成研修」のエッセンスが体験できる無料体験セミナーを実施いたします。またプログラムの説明やご質問などもお受けいたします。
開催日時 ： 5月26日15時〜17時、6月10日15時〜17時
場 所 ： 5月26日はcanon S tower（品川）、6月10日は味覚糖UHA館東京 （浜松町）
アクセス ： canon S towerへは、JR「品川駅」港南口から徒歩約8分、京浜急行「品川駅」から徒歩約10分
味覚糖UHA館東京へは、JR「浜松町駅」北口から徒歩約5分、地下鉄大江戸線「大門駅」B4出口から徒歩約3分
セミナー内容 ：
・今どういう人材が組織に必要なのか？
・「その場瞬間力」とは何か？
・研修では何を行うのか？
・研修では何が得られるのか？
・イントロデューサーのエッセンスを体感
対 象 ： 研修企画担当者、自社の新人・若手を育成している方、報道関係者（事前に必ずご連絡ください）
【会社概要】
エディフィストラーニング株式会社 http://www.edifist.co.jp/
■取締役社長：亀井 敏郎
■資本金：300,000,000 円
■本社：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング2F
■Tel：03-3282-1311（代表）
■設立：1997 年4 月
■事業内容：マネジメント研修、IT研修
2009年4月1日より株式会社野村総合研究所よりキヤノンマーケティングジャパン株式会社への株式譲渡を契機とし、社名を「 NRI ラーニングネットワーク株式会社」より「エディフィストラーニング株式会社」と変更。
エディフィストラーニングは、コンサルティングからシステムソリューションまでの高度な専門性と実践的なノウハウを結集して、お客様の幅広い人材育成のニーズにお応えします。
■このリリースに関するお問合せ先
エディフィストラーニング株式会社 経営人材コンサルティング部 清澤、永井
TEL：03-3282-1356 FAX：03-3282-1303 Email：41-executive@edifist.co.jp
2009 年5 月12 日
エディフィストラーニング株式会社
エディフィストラーニング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：亀井敏郎、以下エディフィスト）は、新人・若手の育成に関する社内講師を育てる「イントロデューサー（導く人）育成研修」を2009年6月16日に発売いたします。
厳しい経済環境の中、企業の人材育成予算は削減を迫られています。これまで新人・若手育成の研修は外部の専門講師にゆだねることが多く見受けられました。しかし今年から社内講師（会社によりインストラクター、OJTリーダー、メンター等、様々な名称で呼ばれています）を活用する企業が増えています。
社内講師がうまく機能すれば、企業として新入社員たちとしっかりと向き合い、継続的に関わり成長を促すことができます。それは、ひいては積極的に企業の未来を創ることにもつながっています。しかし通常の業務を行いながら「社内講師」として急に抜擢されても、リーダーシップを発揮し、新人・若手の育成を行える社内講師は多くありません。
そこで当プログラムは、社内講師（新人・若手の指導者）候補を対象に、新人・若手を活性化させるためのテクニック（論理）とマインド（感性）を融合させた「その場瞬間力」の体得を提供します。「その場瞬間力」とはエディフィストが考える、新人・若手の心をつかみ、適切なタイミングで適切に指導するためのリーダーシップをさし、観察力、洞察力、論理的説得力、感情的説得力、感情コントロール、人生観、価値観を融合させたものです。
新人・若手の力を引き出すリーダーシップのある社内講師がいると、会社全体の活性化にもつながります。「イントロデューサー育成研修」は、語り始める最初の「3分間」で新人・若手の心をつかむコツを体得し、自社内で講師として存分に発揮できるように開発されたプログラムです。
■「イントロデューサー育成研修」プログラム内容
・プログラムの目的・・・新人・若手を全社の活力源にできる社内講師の強化
どのタイミングで指導して良いのか分からない
＜ドラマ・イン・トレーニング＞ ⇒感受性強化
新人・若手が職場で陥りやすい代表的な10ケースを取り上げ、そのビデオ映像を見ながら、講師・参加者同士で「どのタイミングで、何を伝えるか」意見交換します。その中で、ご自身の観察力、洞察力を再認識すると共に、感受性を高めあっていきます。
どのように説明すれば良いのか分からない
＜インプロ・アップ・トレーニング＞ ⇒発信力強化
上記代表的10ケース中から1つを選択し、講師役を演じます。ケースと同じような論理的言い回しを実演し、演技と講師のフィードバックを繰り返す中で、ご自身の特徴を発見し、それを活かした、自分らしい言い回しを体得して、発信力を高めます。
どのように新人・若手と接すれば良いのか分からない
＜Being Set トレーニング＞ ⇒精神性完成
新人・若手と接する時の普段の心の在り様を見つめます。また、自分自身の大切にしている人生観、価値観を再確認します。そして、両者を重ね合わせ、新人・若手と対峙した時の理想的な状態を明確にイメージし、自分の理想の精神性を完成させます。
■ 「イントロデューサー育成研修」 の特徴
・適切な一瞬を逃さず、効果的に新人・若手の育成ができるようになる
・新人・若手育成のプロを社内に養成することができる
・講師として必要なテクニック（論理）とマインド（感性）の両者を同時に体得できる
・新人や若手だけでなく会社全体が活気づくリーダーシップのある社内講師を育成できる
・育成の質を落とさず経費を削減できる
■新人・若手の心を掴む「イントロデューサー育成研修」 商品概要
対 象 ： 新人・若手の育成に関わる人
所要日数 ： 2日間 （両日9:30〜18:00、1日目のみ18時から任意参加のボイストレーニングあり）
料 金 ： 126,000円
開催日時 ： 6月16・17日、6月29・30日
場 所 ： 浜松町
＜無料体験セミナーのお知らせ＞
「イントロデューサー育成研修」のエッセンスが体験できる無料体験セミナーを実施いたします。またプログラムの説明やご質問などもお受けいたします。
開催日時 ： 5月26日15時〜17時、6月10日15時〜17時
場 所 ： 5月26日はcanon S tower（品川）、6月10日は味覚糖UHA館東京 （浜松町）
アクセス ： canon S towerへは、JR「品川駅」港南口から徒歩約8分、京浜急行「品川駅」から徒歩約10分
味覚糖UHA館東京へは、JR「浜松町駅」北口から徒歩約5分、地下鉄大江戸線「大門駅」B4出口から徒歩約3分
セミナー内容 ：
・今どういう人材が組織に必要なのか？
・「その場瞬間力」とは何か？
・研修では何を行うのか？
・研修では何が得られるのか？
・イントロデューサーのエッセンスを体感
対 象 ： 研修企画担当者、自社の新人・若手を育成している方、報道関係者（事前に必ずご連絡ください）
【会社概要】
エディフィストラーニング株式会社 http://www.edifist.co.jp/
■取締役社長：亀井 敏郎
■資本金：300,000,000 円
■本社：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング2F
■Tel：03-3282-1311（代表）
■設立：1997 年4 月
■事業内容：マネジメント研修、IT研修
2009年4月1日より株式会社野村総合研究所よりキヤノンマーケティングジャパン株式会社への株式譲渡を契機とし、社名を「 NRI ラーニングネットワーク株式会社」より「エディフィストラーニング株式会社」と変更。
エディフィストラーニングは、コンサルティングからシステムソリューションまでの高度な専門性と実践的なノウハウを結集して、お客様の幅広い人材育成のニーズにお応えします。
■このリリースに関するお問合せ先
エディフィストラーニング株式会社 経営人材コンサルティング部 清澤、永井
TEL：03-3282-1356 FAX：03-3282-1303 Email：41-executive@edifist.co.jp
企業情報
| 企業名 | エディフィストラーニング株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 亀井敏郎 |
| 業種 | 教育 |
